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Se sei malato, resta a casa Lo chef deve essere un modello da seguire in caso di malattia
Il tempo di caduta è tempo freddo. Quando fuori fa freddo e nuvoloso, i nasi in corsa e i colleghi che tossiscono tornano alla normale vita di tutti i giorni. Sfortunatamente, si deve dire, perché i dipendenti che si presentano male al lavoro non solo rischiano la propria salute. I datori di lavoro sono particolarmente responsabili qui.
Alcuni impiegati vanno al lavoro nonostante la malattia
Tosse, mal di testa, febbre: specialmente nella stagione fredda, malattie come l'influenza o il raffreddore di nuovo. Tuttavia, molti dipendenti vanno al lavoro nonostante la malattia. Rischia non solo la sua salute, ma anche quella degli altri. I datori di lavoro non sono esclusi qui. Soprattutto i dirigenti dovrebbero essere modelli di riferimento per la salute.
Le persone che vengono a lavorare con il raffreddore o l'influenza stanno anche mettendo in pericolo la salute dei loro colleghi. In tali situazioni, il capo dovrebbe essere un modello di ruolo e curare la propria malattia. (Immagine: Klaus Eppele / fotolia.com) Boss non dovrebbe interpretare l'eroe
Se i dipendenti si trascinano al lavoro nonostante la malattia, anche il capo è richiesto, riporta la rivista "Certo" (numero 4/2016) dell'assicurazione contro gli infortuni legale VBG. In tali situazioni, dovrebbe essere un modello: "Se il capo è malato, non dovrebbe giocare l'eroe, ma per assicurarsi che sia il più presto possibile pienamente operativo - rimanendo a casa e recuperando", ha detto il medico del VBG Dr. Jens Petersen.
Il fallimento correlato alla malattia non deve lasciare un vuoto insostenibile
Inoltre, è importante garantire che le operazioni siano organizzate in modo tale che l'assenza per malattia dei dipendenti non colmi una lacuna insostenibile nel processo di produzione. Sarà molto più facile per i lavoratori malati prendere tempo per riprendersi se un collega che abbia familiarità con l'area di responsabilità può aiutare.
I danni a lungo termine per la salute minacciano
Se i dipendenti vengono a lavorare male, di solito si comportano peggio. "Inoltre, ci sono rischi per la salute a lungo termine per i dipendenti che non hanno mai il tempo di riprendersi", afferma Petersen.
Ad esempio, secondo la rivista, uno studio ha rilevato che il rischio che i funzionari governativi sviluppassero la malattia coronarica era raddoppiato se avevano condizioni preesistenti e nessuna assenza nel lavoro. (Ad)