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Quali gruppi professionali sono più spesso malati?
L'onere crescente sul lavoro mette a repentaglio la salute. Ci ammaliamo per troppo stress. In alcune professioni il carico di lavoro è apparentemente più intenso che in altri. Ciò è dimostrato anche dalla diversa durata del congedo per malattia.
Il lavoro ha un impatto sulla nostra salute
Molte persone vivono in costante stress al lavoro. Questo ha un impatto sulla salute. Ciò è dimostrato anche in una recente relazione dell'organizzazione ombrello dei fondi assicurativi sanitari dell'azienda. Nel BKK Health Report 2016 "Salute e lavoro" si legge nell'introduzione: "Gran parte della loro vita viene spesa da dipendenti con lavoro. Pertanto non è sorprendente che il lavoro e in particolare le condizioni di lavoro associate influenzino in modo significativo la salute dei dipendenti. "
L'attuale rapporto sulla salute del BKK mostra che la durata del congedo per malattia dipende anche dall'attività lavorativa. In alcuni gruppi professionali, il numero di giorni persi a causa di incidenti sul lavoro è più alto. (Immagine: Robert Kneschke / fotolia.com) L'attività professionale influenza le malattie
"Oltre all'età di un dipendente ha particolarmente influenzato l'attività professionale della malattia", scrive il BKK in un comunicato stampa. Il rapporto dell'assicurazione sanitaria mostra chiare differenze tra i gruppi professionali.
Anche negli studi precedenti c'erano delle enormi differenze tra le professioni con il più alto congedo per malattia e quelle che erano meno frequentemente o meno ammalate.
Ogni dipendente è malato in media per 16 giorni
Per l'attuale rapporto sulla salute sono stati analizzati i dati di 9,3 milioni di assicurati, inclusi 4,4 milioni di lavoratori assicurati con un BKK. Secondo le informazioni, l'epidemia di influenza pesante dello scorso anno non ha avuto alcun effetto sul totale dei giorni persi:
I professionisti erano quindi a causa di una malattia in media circa 16 giorni. Ciò corrisponde ad un tasso di congedo per malattia del 4,4 per cento nel 2015.
I dipendenti nel settore IT sono più scarsi
Gli addetti alle pulizie sono i migliori (23 giorni medi di pausa), secondo il rapporto, per più di tre settimane, seguiti da professionisti dei trasporti e della logistica (22 giorni) e professionisti della sicurezza (20,5 giorni).
Di conseguenza, nell'estremità inferiore della scala dell'assenteismo, vi sono occupazioni di servizi legati alle società, ad esempio nei settori del diritto e dell'amministrazione, nonché delle professioni dei media, ciascuna con circa 13 giorni di malattia. I dipendenti nel settore IT erano in media malati solo per 12 giorni.
Giorni assenti a causa di disturbi mentali
È stato anche dimostrato che le occupazioni che sono principalmente associate ad attività fisicamente impegnative dovrebbero essere caratterizzate principalmente dall'assenteismo dovuto a disturbi muscoloscheletrici. D'altra parte, le occupazioni con un alto carico emotivo (ad esempio gli operatori sanitari) sono particolarmente assenti a causa di disturbi mentali.
Nel caso di infortuni sul lavoro, vi è anche una chiara connessione tra l'occupazione svolta e le condizioni di lavoro associate. Se gli impiegati dell'ingegneria civile causano in media 1,5 giorni per dipendente a causa di un infortunio sul lavoro, quelli coinvolti in servizi finanziari, contabilità e consulenza fiscale sono solo 0,1 giorni.
Differenze regionali
"Come prima, c'è una chiara divisione est-ovest nell'assenteismo", afferma il rapporto sulla salute. "Questa differenza rimane anche dopo la standardizzazione per età e differenze di genere." Quindi i membri del BKK nel Baden-Württemberg (13,2 giorni di disabilità per membro) in media quasi una settimana di calendario sono meno giorni rispetto ai residenti dei membri della Sassonia-Anhalt (20 4 giorni AU per membro).
Investire nella salute dei dipendenti
Inoltre, è emerso che nel 2015 i dipendenti temporanei mancavano di circa 1,7 giorni in più rispetto ai dipendenti con un contratto di lavoro regolare. Ci sono state grandi differenze, a seconda del gruppo di lavoro: prestiti o lavoratori temporanei che lavorano nel settore manifatturiero o nelle occupazioni di trasporto e logistica, quindi hanno meno giorni di riposo rispetto ai dipendenti fissi. Al contrario, questa immagine è con le professioni sanitarie, le professioni di pulizia e le professioni di costruzione.
Secondo il BKK, il datore di lavoro paga per investire nella salute dei suoi dipendenti: uno studio dell'Iniziativa Health and Labour (iga) ha dimostrato che solo le aziende risparmiano in media € 2,70 con ogni € 1 speso in assenteismo ridotto passare la salute dei dipendenti. (Ad)