La compagnia di software sta cercando centinaia di persone autistiche

Concentrati sull'essenziale: il gigante del software „SAP“ vuole assumere centinaia di persone autistiche

21/05/2013

Come annunciato dalla società di software SAP martedì, la società prevede di assumere centinaia di persone autistiche nei prossimi anni. Entro il 2020, l'uno percento degli attuali 65.000 posti di lavoro a SAP sarà gestito da persone con un disturbo autistico. Nel 2011, l'azienda ha già avuto esperienze positive in un progetto pilota a Bangalore, in India. Nei reparti interessati sono aumentati sia la produttività che la soddisfazione del cliente.

„SAP“ apprezza le abilità speciali delle persone autistiche
SAP vede i suoi futuri dipendenti principalmente nelle aree di programmazione, test del software e controllo qualità. Nel campo dell'informatica, le persone autistiche potrebbero trarre beneficio dalle loro abilità speciali come meticolosità, attenzione ai dettagli, memoria eccezionale e il loro modo speciale di pensare logicamente, ha spiegato Friedrich Nolte dell'Associazione federale per la promozione delle persone con autismo all'agenzia di stampa „dpa“. Ciò che spesso sarebbe patologico per le persone colpite nell'uso quotidiano è l'ideale per testare software o dispositivi tecnici. Sfortunatamente, finora solo poche grandi aziende avrebbero affrontato l'argomento, quindi Nolte.

SAP prevede di occupare l'uno per cento dei suoi posti di lavoro con autismo entro il 2020. Si tratta della proporzione della popolazione che soffre di autismo. Al momento, i lavori in Irlanda sono già stati assegnati a persone con disturbi autistici, secondo il gruppo. La Germania e gli Stati Uniti dovrebbero seguire fino alla fine dell'anno. SAP lavora con l'iniziativa danese „Specialisterne“ insieme, che vuole portare un milione di persone con autismo non intellettualmente a lavorare.

Anche altre società come la società informatica „Auticon“ a Berlino, persone autistiche. Entro la fine del 2013, 20 dei 28 posti di lavoro saranno occupati da persone autistiche perché l'azienda vuole „Utilizzare e promuovere le abilità speciali di Autista Asperger in Gestione della Qualità“.

Gli automobilisti hanno difficoltà nel mercato del lavoro
Di norma, le persone con disturbo autistico hanno un lavoro molto difficile. Questo vale anche per la forma lieve di autismo, sindrome di Asperger. Come disse Matthias Dalfert, professore di scienze sociali applicate presso l'Università di Regensburg „dpa“ ha spiegato che solo il 5% circa del lavoro autistico nel mercato del lavoro, nella sindrome di Asperger, era del 20%. „Con finanziamenti adeguati, il numero potrebbe essere tre volte più alto.“

Anche Maria Kaminski, presidente dell'associazione autismo, ha confermato di fronte all'edizione on-line del „Frankfurter Rundschau“, per le persone autistiche è ancora molto difficile lavorare. „Siamo contenti di ogni lavoro per le persone con autismo.“ È importante che i dipendenti SAP sappiano cos'è l'autismo. Di solito un autista ha bisogno di un assistente per prendersi cura di lui, dice Kaminski. Le persone con un disturbo autistico spesso non possono socializzare e comunicare con altri come gli altri, rendendo difficile il lavoro di squadra. Tuttavia, un assistente può aiutare la persona autistica a comprendere meglio il suo ambiente di lavoro. SAP aveva già annunciato che avrebbe appositamente formato i dipendenti per occuparsi delle esigenze delle persone autistiche. (Ag)

Immagine: Pierroa