Lavoro a turni Aumento della fascia d'età 50plus

Sempre più lavoro a turni nella fascia d'età 50plus

2013/12/11

È stato dimostrato che l'orario di lavoro atipico può causare problemi di salute. Non solo l'isolamento sociale, ma anche le malattie fisiche sono comuni nelle persone che lavorano a turni.

Più di 5.000 turnisti nati nel 1959 e nel 1965 sono quindi oggetto dell'Institute for Employment Research (IAB) „Lavoro e salute“ intervistato. I risultati mostrano una tendenza che dovrebbe essere stimolante.

Ad esempio, nell'ultimo decennio, c'è stato un raddoppiamento del lavoro a turni tra le persone con più di 50 anni. Nel frattempo, il lavoro a turni in questa fascia di età impiega 1,3 milioni di persone. Osservando lo stato di salute dei lavoratori, è sorprendente che le differenze tra i lavoratori che non lavorano il lavoro a turni differiscono: il 49% dei turnisti anziani ha riferito di disturbi del sonno, mentre quelli nella forza lavoro hanno riferito „normale“ Solo il 41 percento dei lavoratori ha lamentato problemi di sonno. Alla domanda sullo stato attuale di salute, il 49% dei turnisti ha detto "buono" o "molto buono". Al contrario, il 56% degli impiegati era occupato. C'erano anche notevoli differenze nelle attività lavorative e nelle condizioni di lavoro. Il lavoro a turni è quindi caratterizzato da un'attività mentale e fisica più stressante. Lavorare con il caldo o il freddo, il sollevamento di oggetti pesanti e il curvarsi costante sono stati trovati sempre più nelle informazioni dei turnisti. Pertanto, due terzi hanno dichiarato di lavorare in piedi, mentre era inferiore al 33% per i lavoratori non di turno.

Per i ricercatori del mercato del lavoro Anita Tisch, Silke Tophoven e Carina Lese, i turni di lavoro promuovono anche meno sport e portano quindi al sovrappeso. Ciò potrebbe essere collegato al fatto che è più difficile per il lavoro a turni essere attivo nelle società sportive. "Lo stress fisico e mentale sul posto di lavoro può essere compensato e mitigato attraverso il supporto sociale", hanno detto i ricercatori. Ma questo sostegno sembra mancare tra i turnisti, con solo il 63% che afferma di essere ben supportato dai propri superiori. Per i dipendenti con orario di lavoro normale, era del 72 percento. Dati i fatti, le aziende dovrebbero pensare a cambiare i loro modelli di orario di lavoro. Ad esempio, per i lavoratori a turni, le persone potrebbero beneficiare di ridotte opportunità occupazionali sportive e ricreative. (Fr)

Immagine: Kurt Michel