Lavoratori a contratto Massicce discriminazioni nella promozione della sicurezza e della salute sul lavoro

I lavoratori part-time e i lavoratori temporanei sono gravemente svantaggiati
Secondo uno studio della Hans Böckler Foundation, i lavoratori delle agenzie e i lavoratori part-time beneficiano molto meno delle cosiddette valutazioni del rischio. Le valutazioni sono procedure sistematiche per identificare gli oneri sui dipendenti sul posto di lavoro. Soprattutto, i lavoratori temporanei sono svantaggiati.

In termini di lavoro legale, lavoratori temporanei, mini-lavoratori o lavoratori a contratto sono in gran parte gli stessi impiegati regolari in termini di sicurezza sul lavoro, secondo gli scienziati nella loro analisi, che è apparso nel numero corrente di WSI-Mitteilungen. In pratica, "sorgerebbero notevoli difficoltà". Ad esempio, i dipendenti atipici sono spesso esclusi dalle routine di sicurezza sul lavoro come le normali istruzioni a causa dei brevi tempi di implementazione. Inoltre, ci sono carenze nella cura di specialisti della sicurezza e medici aziendali. Quando si tratta di lavoro temporaneo, risulta problematico che istituti di credito e mutuatari condividano la responsabilità per la sicurezza. Ciò porta al fatto che in molti casi nessuno si sente responsabile.

Ogni secondo (57 percento) impiegato a tempo pieno riceve una valutazione del rischio. Il 43% dei dipendenti part-time intervistati ha dichiarato di averlo fatto e anche il 47% dei lavoratori temporanei lo ha detto. Inoltre, il 58 percento dei dipendenti regolari ea tempo pieno riceve regolarmente offerte di promozione della salute. I lavoratori part-time beneficiano della promozione della salute solo nel 43% dei casi. Per i lavoratori temporanei sembra ancora peggio. Solo il 29 percento degli interessati riceve l'offerta di promozione della salute qui.

"I membri di persone emarginate precarie e altri lavoratori atipici" sono "esclusi da molte conquiste in materia di sicurezza sul lavoro e prevenzione sanitaria", riferiscono gli scienziati. Ha anche un ruolo che hanno meno o nessun diritto di co-determinazione rispetto alla forza lavoro principale, hanno detto i ricercatori. (Sb)