I lavoratori temporanei sono ammalati più spesso

Il lavoro temporaneo rende i dipendenti più malati

28/02/2013

Secondo una valutazione interna della Techniker Krankenkasse (TK), i lavoratori con assunzioni temporanee sono più spesso in congedo per malattia rispetto ai dipendenti in occupazione regolare. I lavoratori temporanei sono in media 17,8 giorni della settimana malati, altri contributi previdenziali solo una volta in media 13,3 giorni, come l'assicurazione sanitaria annunciata giovedì ad Amburgo.

„Il lavoro temporaneo va alle ossa“, è la conclusione dell'analisi del TK. Secondo gli autori dello studio, i lavoratori delle agenzie, con una media di 17,8 giorni persi ogni anno, hanno una probabilità significativamente maggiore di ammalarsi rispetto ai dipendenti nel mercato del lavoro convenzionale con 13,3 giorni. "In tutti i capitoli diagnostici rilevanti, segnaliamo un aumento dell'assenteismo per i lavoratori temporanei nel 2012“, riferisce Gudrun Ahlers, responsabile dell'assicurazione sanitaria della cassa malati.

Spesso ferito, avvelenato o dolore alla schiena
Uno sguardo più ravvicinato ai dati mostra che i lavoratori temporanei in particolare soffrono di mal di schiena o di disturbi muscoloscheletrici. Qui c'è una differenza del 47 percento. Ma le malattie respiratorie (+25 per cento), le lesioni / intossicazioni (+ 62 per cento) e le malattie mentali come la depressione o esaurimento (+ 22 per cento) per gli assicurati che sono impiegati in un agenzia di lavoro interinale di osservare molto più frequentemente che in altri settori.

„Sappiamo dai sondaggi che soprattutto l'insicurezza del lavoro, la situazione reddituale e la discrepanza tra il lavoro nel lavoro temporaneo e il carico effettivo di qualifica“, dice Ahlers. Secondo l'esperto, questa differenza dovrebbe essere considerata anche nel contesto delle assenze per malattia. Molti lavoratori temporanei dovrebbero svolgere lavori fisicamente impegnativi, più dei dipendenti fissi.

I lavoratori delle agenzie di solito lavorano più duramente dei dipendenti a tempo indeterminato
Dati i dati e fatti dovrebbero essere nel parere di TK „I dipendenti che lavorano per un periodo limitato in azienda sono inclusi nelle misure di gestione della salute sul lavoro“. Dovrebbe anche „Inutile dire che le aziende utilizzatrici creano un ambiente di lavoro salutare per tutti i dipendenti. Ma è anche importante che le agenzie di lavoro temporaneo qualifichino ulteriormente i loro dipendenti durante le pause lavorative e promuovano la loro salute ", spiega Ahlers.

Le valutazioni sono state effettuate come parte del rapporto sulla salute della Techniker Krankenkasse. Registra tutte le assenze per malattia ei dati sui farmaci di circa 3,9 milioni di persone assicurate con TK che svolgono un'attività lucrativa. Ciò include i dipendenti soggetti a contributi di sicurezza sociale e beneficiari di indennità di disoccupazione I. Persone non incluse nelle prestazioni di Hartz IV, studenti e familiari sono assicurati. Dal 2013, i rapporti sulla salute delle compagnie di assicurazione sanitaria hanno messo a punto una nuova standardizzazione. Per questo motivo, non è possibile confrontare i dati attuali con le cifre degli anni di riferimento precedenti al 2011. (Sb)

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Immagine: Guedo