Crisi di vita in giovane età a causa di frustrazione professionale

Crisi del quarto di vita: crisi di vita in giovane età a causa di frustrazione professionale

04/03/2012

Psicoterapeuti e psichiatri hanno osservato un aumento del cosiddetto „Crisi del quarto trimestre“ come la rivista „fuoco“ segnalati. Soprattutto i giovani sono colpiti.

La cosiddetta "Quarterlife Crisis" (QLC) è un termine dalla psicologia e descrive lo stato di incertezza negli anni successivi al „raggiungere l'età adulta“. I pazienti che entrano in questa crisi di vita sono di età compresa tra 21 e 29, con un periodo di ricerca di 80 a 100 anni. Altri psicologi vedono la fine del primo trimestre di vita, ma solo tra i 25 ei 35 anni. Una determinazione precisa appare difficile a causa dei diversi periodi di studio e della formazione professionale.

Per la prima volta ha coniato il termine psichiatra e ricercatore britannico Oliver Robinson. Dal „Crisi del quarto trimestre“ Soprattutto, le persone sono colpite, che provano una grande delusione per il loro sviluppo professionale e per la mancanza di progressi nel lavoro. Lo specialista in medicina e psicoterapia e primario a Francoforte presso l'ospedale di psicosomatica, Dr. med. Wolfgang Merkle, ha detto alla rivista che ha regolarmente trattato i pazienti con uno „sindrome di Bore-out“. Fino a quando le persone colpite non arrivano alla clinica, di solito possono essere trattate in anticipo dal loro medico di famiglia a causa di irrequietezza interna, episodi depressivi, tinnito, mancanza di guida, problemi di autostima o disturbi del sonno. Se è determinato durante il corso della terapia, il paziente lo è „in un vicolo cieco“ e annoiato, lo specialista cerca di organizzare il trattamento su di esso, „che il paziente è di nuovo in viaggio.“ In particolare, i giovani sono affetti dalla sindrome nella prima fase della vita.

Più comune in giovane età „Bore-out“
Alcuni studi indicano che il numero di giovani è più frequente „Boreout“ sono affetti dalla sindrome da burn-out. Durante un sondaggio a nome dell'Istituto federale per la sicurezza e la salute sul lavoro di Dortmund, il 14% dei soggetti ha affermato di sentirsi sottostimato in termini di competenze e conoscenze. Solo il cinque per cento del gruppo di età ha dichiarato di sentirsi bruciato e sovraccaricato. (Sb)

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Immagine: Gerd Altmann, Pixelio.de