Salario malato dopo la fine del rapporto di lavoro

Giudizio: diritto a prestazioni di malattia anche dopo la risoluzione

10/25/2011

I dipendenti hanno diritto alle prestazioni di malattia anche dopo la fine del loro impiego se il loro congedo per malattia inizia l'ultimo giorno lavorativo regolare. Una sentenza giudiziaria aggiornata consente ai dipendenti di erogare prestazioni di malattia in tali casi, sebbene alla fine del rapporto di lavoro scada effettivamente la polizza assicurativa che disciplina il sostegno finanziario in caso di malattia.

In realtà, l'indennità di malattia è destinata ai dipendenti che non possono lavorare a lungo a causa di malattia. Con la fine del rapporto di lavoro termina quindi l'assicurazione con diritto alla retribuzione, il precedente parere legale. Tuttavia, anche i dipendenti il ​​cui impiego scade, possono richiedere il sostegno finanziario dell'assicurazione sanitaria legale, così la recente sentenza del Tribunale nazionale di Essen (Az L 16 KR 73/10).

L'assicurazione sanitaria si applica per la revisione
Per l'assicurazione sanitaria legale, il giudizio del Tribunale sociale statale è come un disastro, poiché d'ora in poi il diritto alla retribuzione per malattia subisce anche una minaccia dopo la fine del rapporto di lavoro. Quindi, l'ultimo giorno di assunzioni regolari, le assenze per malattia potrebbero diventare una truffa popolare per integrare un po 'le proprie entrate. Le associazioni centrali delle assicurazioni malattia hanno quindi richiesto attualmente una revisione presso il Tribunale sociale federale di Kassel (B 1 KR 19/11 R) contro la sentenza del Landessozialgericht di Essen del 14 luglio, pubblicata lunedì. Finché questo è ancora aperto, la decisione giudiziaria non ha forza legale. Ma in caso di un'altra sconfitta, le compagnie di assicurazione sanitaria non hanno praticamente altra opzione che pagare le prestazioni di malattia anche dopo la fine del rapporto di lavoro, se un medico ha cancellato le persone colpite l'ultimo giorno lavorativo.

Agli estranei, il giudizio del cibo Landessozialgericht a questo punto sembra difficile da capire, perché in realtà paga per malattia per i lavoratori dipendenti è destinato che si distinguono nel mondo del lavoro e non riescono a causa del tempo prolungata malattia. In linea di principio con l'indennità di disoccupazione I destinatari hanno diritto a indennità di malattia in caso di malattia, ma è l'altezza sulla base del reddito all'inizio del congedo per malattia, in modo che il I. ALG Nel caso in cui l'impossibilità di lavorare sull'ultimo Beschäftigungstag inizia, gli individui hanno ora ma ha diritto al pagamento di almeno il 70 percento dell'ultimo reddito mensile lordo completo fino ad un massimo del 90 percento dell'ultimo reddito netto totale. Mentre il reddito lordo è preso in considerazione, anche se solo fino al soffitto contributo, ma con un periodo di pagamento di un massimo di 78 settimane a causa della stessa malattia, può sorgere per l'assicurazione da parte del giudice corrente sentenza significativi costi aggiuntivi. Queste spese dovrebbero essere recuperate tramite le quote associative di tutte le persone assicurate. (Fp)

Immagine: HHS