La metà dei giorni mancanti causa malattie a lungo termine

L'attuale rapporto salute BKK mostra "condizioni a lungo termine" che quasi la metà di tutti i giorni di assenza è imputabile alle malattie a lungo termine con una durata di più di sei settimane nei membri occupato BKK. Dieci anni fa, questa quota era ancora inferiore di cinque punti percentuali. Se nulla cambia radicalmente nella cura di questi pazienti, è prevedibile che con il continuo cambiamento demografico, le malattie a lungo termine e di solito anche quelle croniche continueranno ad aumentare.
Franz Knieps, amministratore delegato dell'organizzazione ombrello BKK, osserva in merito ai dati: "Il sistema sanitario tedesco è congelato nelle sue strutture. E non è orientato al processo della malattia di un paziente, che sarebbe assolutamente necessaria per i pazienti a lungo termine, ma agisce in tempi di informazione globale di rete anche con la demarcazione e preclusione: Così tra ambulatoriali e cure ospedaliere, tra medici e altri operatori sanitari, come pure tra l'assicurazione sanitaria privata e di legge. "Masterplan" Malattie croniche e di lunga durata "ha bisogno di un acuto bisogno di Knieps richiede quindi che l'azione sia presa alla fine.

La metà di tutte le assenze per malattia sono assenze per malattia di lunga durata. Immagine: M. Schuppich - fotolia

Analogamente al piano nazionale sul cancro, è stato sviluppato un piano generale per la sofferenza protratta e cronica: "I bisogni e le esigenze dei pazienti a lungo termine devono essere la priorità assoluta. Per avere successo, tutti gli attori dovrebbero partecipare al piano e alla sua implementazione - senza insistere su gerarchie e privilegi tradizionali. Sono convinto che la generazione giovani medici che in discussione giovani infermiere istruite e gli altri attori lungimiranti nel settore della sanità con strutture rigide dinamismo e perseveranza critica. "Quali sono" malattia a lungo termine "? L'intero spettro di malattie si è spostato: non sono i casi acuti, come lesioni o infezioni, che mettono a dura prova i pazienti e il sistema sanitario.

Piuttosto, dominano malattie a lungo termine, spesso croniche: ipertensione, diabete, cancro, malattie mentali e disturbi muscoloscheletrici. casi a lungo termine: le conseguenze individuali e sociali Le conseguenze per i lavoratori che si ammalano molto tempo e il sistema di sicurezza sociale descrive Prof. Holger Pfaff: "L'incertezza del singolo, se egli può continuare a esercitare la sua professione in prospettiva, nonostante o con la sua malattia è un grande onere per il paziente stesso, la sua famiglia e il suo ambiente di lavoro. "il paziente è coperto contro l'assicurazione sanitaria pubblica, perché lui questo (secondo la paga più di sei settimane per malattia da parte del datore di lavoro) paga l'indennità di malattia. Il periodo massimo di pagamento per malattia: 78 settimane. Se un paziente a lungo termine non si riprende in questo periodo, è generalmente in pensione.

"Aumentare le retribuzioni per malattia, sempre più impiegati in pensione - particolarmente drammatici nei malati di mente - non sono un destino inalterabile. Né per i malati né per i sistemi sociali tedeschi. La chiave è ridurre la frequenza e la gravità delle malattie a lungo termine attraverso la prevenzione. Una delle soluzioni efficaci è parte attraverso coerente, efficace e soprattutto supply trasversale per la riduzione della malattia a lungo termine e spesso associato multi-morbidità. Semplicemente non possiamo permetterci il famigerato cosiddetto problema di interfaccia nel sistema sanitario tedesco ", afferma Pfaff. Servizio report BKK Oltre alle assenze, nel Rapporto 2015 sono disponibili analisi dettagliate delle cure ambulatoriali e delle prescrizioni di farmaci. Le nuove sono figure chiave per le cure ospedaliere. Tutti i dati pubblicati nel BKK Health Report 2015 sono anche disponibili per i lettori interessati sulla nostra homepage. Il rapporto BKK 2015 riflette la malattia di un totale di 9,1 milioni di assicurati BKK ed è rappresentativo dell'intero mondo del lavoro. (Sb)