Impatto della digitalizzazione sulla salute

Digitalizzazione al lavoro: rischio o opportunità per la salute?

La Germania è in costante stress: ogni secondo cittadino tedesco viene sottolineato in base ai sondaggi. La ragione principale di ciò è la crescente digitalizzazione del mondo del lavoro e la costante accessibilità al lavoro. Colpisce anche la salute.

Sovraccaricato e bruciato

La digitalizzazione offre una grande opportunità in termini di flessibilità delle aziende e dei loro dipendenti. Le moderne tecnologie consentono il lavoro spazialmente distribuito e possono ridurre lo stress psicologico sui dipendenti. Tuttavia, i risultati di un'indagine condotta dall'organizzazione multicomparto dei fondi assicurativi sanitari aziendali (BKK) mostrano anche che uno su cinque si sente sovraccaricato o bruciato dalla digitalizzazione.

Sebbene la digitalizzazione offra grandi opportunità in termini di flessibilità delle aziende e dei loro dipendenti, è anche associata a un onere per la salute, come mostrano gli studi. (Immagine: foxyburrow / fotolia.com)

Onere sulla vita familiare e la salute

Già in uno studio più vecchio intitolato "Impatto della digitalizzazione del lavoro sulla salute dei lavoratori", che ha esaminato oltre 8.000 lavoratori tedeschi, è emerso che l'aumento della digitalizzazione sta mettendo a dura prova la vita familiare e la salute.

Altri studi hanno dimostrato che l'accessibilità costante può portare a problemi di salute, riporta il BKK Melitta Plus in una dichiarazione.

Soprattutto l'esaurimento emotivo, la scarsa qualità del sonno, i problemi di salute mentale e il dolore alla schiena e al collo sono considerati conseguenze dell'accessibilità costante.

Un risultato del BKK Health Report 2017 "Digital Work - Digital Health" mostra che nel 2016 i malati mentali sono rimasti in media 38,8 giorni fuori dal lavoro.

A causa della crescente digitalizzazione, gli esperti prevedono un ulteriore aumento della malattia mentale nei prossimi anni.

Inoltre, la durata dell'incapacità per le malattie mentali è molto più elevata rispetto ad altre malattie (disturbi muscoloscheletrici: 19,9 giorni di assenza dal lavoro nel 2016).

La digitalizzazione come un'opportunità nel mondo del lavoro

Il mondo del lavoro sta affrontando sfide sempre più grandi a causa della digitalizzazione e dei cambiamenti demografici.

Affinché le aziende e i dipendenti possano beneficiare dei vantaggi della digitalizzazione, la valutazione del rischio di stress mentale sta acquisendo un'importanza considerevole.

I datori di lavoro hanno il dovere di curare in modo efficace contenere le conseguenze negative descritte della digitalizzazione e dell'accessibilità costante, senza allo stesso tempo limitare i potenziali positivi.

Ciò richiede concetti di prevenzione individuali per diversi tipi e dimensioni di società. (Ad)