Molti devono ritirarsi prima a causa dello stress

Per motivi di salute, molti lavoratori vanno in pensione prima di ritirarsi dalla propria vita lavorativa

8.8.

Lo stress e il sovraccarico di lavoro fanno ammalare sempre più lavoratori. Malattie mentali come la depressione o il burnout sono le cause principali del numero crescente di richieste di pensione di invalidità. Dal „Pensione con 63“ le persone colpite di solito non ne beneficiano affatto. Perché molti stanno lasciando il lavoro già alla fine del 40. I sindacati quindi richiedono un aumento della sicurezza e della salute sul lavoro, ad esempio attraverso una legge anti-stress. Perché l'uscita anticipata dalla vita professionale comporta anche problemi sociali. Ad esempio, circa un terzo delle persone a reddito ridotto sono considerate a rischio di povertà.

Lo stress e il sovraccarico di lavoro rendono molti lavoratori incapaci di lavorare
Centinaia di migliaia di dipendenti vanno in pensione ogni anno prima di entrare in età pensionabile dal lavoro. Per lo più, i problemi mentali sono la causa del compito prematuro. Mentre i sindacati richiedono migliori condizioni di lavoro e un aumento della sicurezza e della salute sul lavoro contro il sovraccarico di lavoro, i datori di lavoro sono particolarmente critici nel trattare le persone troppo lentamente e non in modo adeguato. Quindi un aumento del numero di centri di riabilitazione è importante.

Secondo i dati dell'Associazione tedesca delle assicurazioni pensionistiche, a 66.441 dipendenti è stata concessa una pensione di invalidità l'anno scorso a causa di malattie mentali. Questo è 732 in più rispetto al 2012. „Il dramma speciale è l'età media delle persone colpite“, spiega Susanne Weinbrenner, che è responsabile dell'assicurazione pensionistica sociale, all'agenzia di stampa „dpa“. L'età media alla quale la pensione di invalidità è ridotta per problemi di salute mentale è di circa 49 anni. Per confronto, l'età media all'inizio del pensionamento anticipato a causa di malattie muscolari ossee, cancro o malattie cardiovascolari è in media da 53 a 56 anni.

Le richieste troppo alte e il troppo scarso riconoscimento nel lavoro fanno ammalare i lavoratori
„Le cause sono molte“, informa Ingo Nürnberger, esperto di politica sociale della Confederazione tedesca dei sindacati (DGB), all'agenzia di stampa. „Ma l'organizzazione dell'orario di lavoro, le condizioni di lavoro concrete e il comportamento di leadership nelle aziende sono centrali.“ Spesso l'industria ha requisiti troppo elevati. „Spesso c'è una grande compressione del lavoro e tempi di ciclo rapidi.“ Anche nel settore dei servizi, l'onere del lavoro a turni supplementare e l'orario di lavoro irregolare sono elevati. Entrambi sono notevolmente aumentati, secondo gli esperti di politica sociale. „Il tema della sicurezza sul lavoro assume un significato completamente nuovo“, quindi Nürnberger. Ritiene che il governo federale abbia il dovere di motivare quanto prima la legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro mediante un regolamento antistress. I colloqui tra l'Unione e il DOCUP hanno portato a questo problema sinora a causa di opinioni diverse nel vano. „Le aziende devono anche essere più controllate e meglio informate“, chiama Nürnberger.

La salute dell'assicurazione malattia DAK aveva stabilito in un sondaggio dei loro assicurati che non la solita routine lavorativa da solo si ammalava. Invece, molti dipendenti si sentono permanentemente che stanno facendo troppo senza ricevere feedback e riconoscimenti positivi, ad esempio da parte dei superiori.

Assistenza terapeutica insufficiente ai lavoratori con problemi di salute mentale
La Confederazione delle associazioni dei datori di lavoro tedeschi (BDA) indica un altro problema. Attualmente, la cura terapeutica del congestionato, depresso o dipendente è spesso insufficiente. „Il trattamento mancante o troppo tardi ci fa perdere molti lavoratori che sono necessari come lavoratori qualificati“, sottolinea lo scienziato del lavoro BDA Norbert Breutmann all'agenzia di stampa. „Spesso, gli anni passano fino a quando i disturbi diventano evidenti.“ Nella ricerca di aiuto, anche le persone colpite erano da sole. „È inaccettabile che le persone che stanno cercando una terapia parlino costantemente con qualsiasi segreteria telefonica.“ Sebbene le condizioni di lavoro potessero essere la causa, in particolare la cura terapeutica doveva essere migliorata, ad esempio da più posti di psicoterapia, quindi Breutmann.

L'assicurazione pensionistica vede in particolare lo stress, la pressione dell'accessibilità permanente e posti di lavoro non sicuri come mentalmente molto stressanti per molti lavoratori. Tuttavia, l'aumento del numero di domande per una pensione di invalidità era anche correlato all'abbattimento della malattia mentale, con i medici che ora fanno più frequentemente diagnosi simili rispetto a qualche anno fa. Nonostante una maggiore sensibilità, le persone colpite continuerebbero a incontrare ignoranza e pregiudizio. L'assicurazione pensionistica attribuisce grande importanza al fatto che i problemi di salute mentale non sono un destino inalterabile, ma possono essere trattati mediante misure mirate di riabilitazione, in modo che le persone colpite possano tornare alla normale vita lavorativa. Alcune offerte sono rivolte anche a persone a rischio ma non ancora malate, ad esempio, per prevenire la depressione e un fallimento.

Il numero di pensioni per incapacità aumenta nuovamente
Mentre il numero delle pensioni di invalidità è sceso da circa 201.000 casi nel 2006 a 160.000 dal 2001, è in costante aumento dal 2007. Più di recente, sono state registrate circa 180.000 nuove voci. Uno dei motivi potrebbe essere l'alta generazione di nascita del „baby Boomers“ preoccupazione, poiché ora ha raggiunto la fascia di età di 50-60 anni.

Il pensionamento anticipato dovuto all'incapacità lavorativa è accompagnato anche da problemi sociali, oltre un terzo dei pensionati e dei loro familiari sono considerati a rischio di povertà. Secondo la Deutsche Rentenversicherung, l'importo medio del pagamento della pensione per la riduzione totale della disabilità nel 2013 era di circa 650 euro al mese. Se non hai altri redditi o beni, puoi richiedere l'assistenza sociale presso l'ufficio di assistenza sociale nel contesto dell'assistenza sociale e della sicurezza di base nella vecchiaia, ma il beneficio sociale copre solo il livello di sussistenza. (Ag)