Protezione del giudizio contro la cessazione dei malati cronici

Il verdetto del tribunale protegge i malati cronici da licenziamenti

2013/12/04

La Corte di giustizia europea (CGCE) di Lussemburgo ha stabilito che le persone che spesso non possono lavorare a causa di malattia possono essere protette come disabili dal licenziamento.

Nessuna discriminazione a causa di disabilità
La sentenza della Corte di giustizia europea pubblicata giovedì renderà possibile per i malati cronici in futuro riconoscere la propria condizione di disabilità (rif. C-335/11 e riferimento C-337/11). I giudici hanno scoperto che una malattia curabile o incurabile che comporta limitazioni fisiche, mentali o psicologiche potrebbe essere equiparata alla disabilità. Ciò si traduce in una protezione speciale contro il licenziamento perché, in base al diritto dell'UE, nessun dipendente può essere svantaggiato a causa di una disabilità.

„Periodo di preavviso abbreviato“ in Danimarca
Un tribunale danese ha chiamato i giudici più alti dell'UE in modo che potessero giudicare se fossero in Danimarca per un mese „periodo di preavviso abbreviato“ essere legale In base a questo schema, i lavoratori che sono rimasti senza lavoro per più di 120 giorni lavorativi entro 12 mesi possono essere licenziati entro un mese. Una disabilità non significa la completa esclusione dalla vita professionale, la Corte di giustizia ha trovato. Doveva essere deciso dal giudice nazionale se esisteva una disabilità. La riduzione dell'orario di lavoro potrebbe essere una „misura precauzionale appropriata ed appropriata“ essere di fronte a una risoluzione. Se questo può essere previsto dal datore di lavoro, deve essere deciso in singoli casi. Poiché i disabili erano particolarmente a rischio di ammalarsi, potrebbero essere svantaggiati dal periodo di preavviso più breve. Il tribunale danese deve esaminare se sia effettivamente uno svantaggio.

Migliore protezione per la sclerosi multipla e problemi alla schiena
Christine Lüders, a capo dell'Agenzia Federale contro la Discriminazione, sottolinea che il verdetto è un indicatore del legislatore tedesco. In alcuni casi, i malati cronici possono in futuro far riconoscere la propria malattia come disabilità e quindi anche alla tutela della discriminazione. Le malattie croniche non sono state menzionate esplicitamente nella legge sulla parità di trattamento generale (AGG). Ad esempio, la nuova sentenza potrebbe consentire ai lavoratori con sclerosi multipla o problemi dolorosi alla schiena di chiedere un orario di lavoro più breve e un'ulteriore protezione. (Ad)

Immagine: HHS