Giudizio Il salario minimo si applica anche ai tempi di attesa

BAG: il datore di lavoro può soddisfare il reclamo ma con una retribuzione mensile
(Jur). Se il tempo di guardia è matematicamente inferiore al salario minimo, il datore di lavoro può compensare questo con lo stipendio mensile regolare. Ciò vale in ogni caso, se non è prevista una tariffa oraria effettiva, ma uno stipendio mensile è specificato nel contratto di lavoro, mercoledì 29 giugno 2016, la Corte Federale del Lavoro (BAG) ha emesso sentenza a Erfurt (Az.: 5 AZR 716/15). Perché per l'adempimento del credito salariale minimo il reddito totale mensile è decisivo.

In una controversia legale risoluta, un paramedico del Nord Reno-Westfalia fallì con la sua richiesta di ulteriori salari. L'uomo è stato retribuito ai sensi del Contratto collettivo di servizio civile (TVöD), che prevedeva un'indennità mensile di 2.680 euro più assegni, ma non una tariffa oraria fissa.

Salario minimo anche per il servizio di guardia di medici, infermieri e assistenti sociali. Immagine: Wolfilser - fotolia

Successivamente, avrebbe dovuto lavorare regolarmente per 30 ore a settimana e passare altre 18 ore in standby. La metà di loro era considerata un lavoro normale, quindi raggiunsero 39 ore di lavoro collettivamente.

Quando il salario minimo legale è stato introdotto nel 2015, il paramedico ha calcolato la paga oraria per il suo tempo di attesa: convertito in 39 ore settimanali standard, il suo stipendio mensile ammontava a 15,81 euro all'ora. Per 18 ore di preparazione, ottiene nove volte € 15,81, quindi un totale di € 142,29. Questo è solo 7,90 euro all'ora e quindi inferiore al salario minimo di 8,50 euro.

Introducendo il salario minimo, il regime di compensazione tariffaria era quindi inefficace, ha affermato. Non è quindi solo il servizio di riserva, il salario minimo, ma la "normale retribuzione" dell'importo di 15,81 euro lordi all'ora lavorati.

Tuttavia, questo calcolo non è stato effettuato dal BAG. Indubbiamente, il salario minimo legale si applica a ogni ora lavorata - e quindi anche al tempo di attesa. Questa richiesta è soddisfatta qui. Perché se non viene specificata alcuna tariffa oraria concreta, l'indennità mensile sarà pagabile per l'adempimento della richiesta di salario minimo. Qui la querelante, compreso il tempo di attesa, ha lavorato fino a 228 ore al mese. Dopo il salario minimo, avrebbe ricevuto 1,938 euro lordi. In realtà, i suoi guadagni mensili erano significativamente più alti.

Il BAG ha lasciato aperta la misura in cui verrà soddisfatta la richiesta di salario minimo, anche se una tariffa oraria al di sotto del salario minimo è stata specificatamente concordata per il tempo di attesa, ma il compenso più elevato per il normale orario di lavoro raggiunge comunque il salario minimo. fle / forni a microonde / fle