Il verdetto non termina l'infezione da HIV

Tribunale federale del lavoro: l'infezione da HIV non è un motivo di risoluzione

21/12/2013

Le persone infette da HIV non dovrebbero essere scaricate solo per la loro malattia. Ci sono stati molti elogi per il verdetto del Tribunale Federale del Lavoro. La decisione dei giudici è persino descritta come rivoluzionaria.

Uguale all'infezione da HIV con disabilità
Il Tribunale federale del lavoro ha rafforzato i diritti delle persone con infezione da HIV. Giovedì, il sesto senato di Erfurt (6 AZR 190/12) ha deciso che non dovrebbero essere rilasciati unicamente a causa della loro malattia. Secondo i principi della parità di trattamento, l'infezione da HIV è equiparata a una disabilità e le persone interessate sono quindi oggetto di una speciale protezione contro la discriminazione. Ciò vale anche per il periodo di prova ... Pertanto, l'espulsione dovuta all'infezione da HIV rappresenta uno svantaggio immediato ed è quindi inefficace.

Disposizioni appropriate per l'assunzione di persone con infezione da HIV
Un tecnico chimico assunto da un produttore di farmaci per lavorare in camera bianca nel 2010 ha fatto causa dopo essere stato licenziato. Il datore di lavoro aveva appreso dal medico della compagnia della sua infezione da HIV e l'aveva licenziato durante il periodo di prova. Tuttavia, il capo dei magistrati del lavoro non decise in merito al reclamo del licenziato, ma rinviò il caso al tribunale del lavoro dello Stato a Berlino. Qui sarebbe ora necessario riesaminare se una sistemazione ragionevole avrebbe reso possibile l'impiego di persone con infezione da HIV.

Dottore della compagnia assolto dal segreto medico
Il querelante, che è stato infettato dall'HIV ma non soffre di alcun sintomo, dovrebbe produrre farmaci per il trattamento del cancro somministrato per via endovenosa. Poco dopo l'inizio della sua occupazione, l'esame di reclutamento è stato programmato per il medico della compagnia. A questo appuntamento, l'assistente tecnico-chimico ha riferito al medico della sua malattia. Ha espresso preoccupazioni, ha rinunciato alla sua riservatezza medica e ha detto al datore di lavoro dell'infezione. L'uomo è stato quindi terminato lo stesso giorno. Poiché il suo lavoro richiedeva anche la manipolazione di coperchi di vetro e alluminio, la compagnia temeva di poter ferire inosservato. I giudici hanno scoperto che mentre i datori di lavoro non devono sopportare il rischio di infezione. Tuttavia, fornendo guanti di sicurezza e simili, dovrebbero provvedere alle misure adeguate per l'impiego di persone con infezione da HIV.

Finita la scarsa attuazione della grande coalizione
Il verdetto del Tribunale Federale del Lavoro ha ricevuto molti elogi. Carsten Schatz, membro del consiglio della tedesca Aids-Hilfe (DAH) ha commentato: „Questa è una buona giornata per i diritti di tutti coloro che vivono con una malattia cronica e una buona giornata per le persone che prendono i loro interessi nelle loro mani.“ La procedura annuale è stata evitabile. „L'incertezza giuridica dovuta alla scarsa attuazione della direttiva antidiscriminazione dell'UE e della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità da parte della Grande coalizione negli anni 2005-2009 è terminata oggi“, quindi tesoro.

Giudizio pionieristico
Le agenzie di protezione della discriminazione hanno anche descritto il giudizio di Erfurt come „pionieristico“. Il capo dell'Agenzia Federale contro la Discriminazione, Christine Lüders, ha dichiarato: „Per lungo tempo, le persone con infezione da HIV in Germania hanno atteso questa decisione.“ E Vera Egenberger, direttrice dell'Ufficio per l'attuazione della parità di trattamento a Berlino, vede eliminata un'area grigia e quindi ha anche rafforzato la protezione contro la discriminazione dei malati cronici.

Segnale importante per la giurisdizione in Germania
Il tribunale ha chiarito che la discriminazione basata sull'infezione da HIV è inammissibile, così come la differenza di trattamento basata sul sesso o sul colore della pelle, secondo l'Agenzia di Monitoraggio della Convenzione sulla disabilità delle Nazioni Unite. „La decisione è un segnale importante per la giurisprudenza in Germania: la legge sulla parità di trattamento generale e altre leggi devono essere interpretate alla luce della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità“, ha detto Valentin Aichele, capo della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità. È bene che il tribunale abbia fatto riferimento al principio di accomodamento ragionevole.

In tutto il mondo 78.000 infetti da HIV
Entro la fine del 2012, secondo le stime del Robert Koch Institute (RKI), circa 78.000 persone sono state contagiate dall'HIV a livello nazionale. In tutta la Germania, l'anno scorso ci sono state più di 3.400 nuove infezioni. Circa 550 persone sono morte in Germania nell'ultimo anno a causa dell'AIDS. (Ad)