Rapporto sullo stress Lo stress mentale sul lavoro

Lo stress report 2013 mostra significativi fattori di stress sul posto di lavoro

31.01.2013

Lo stress sul lavoro è un fenomeno comune. forte „Rapporto sullo stress Germania 2012“ l'Istituto federale per la sicurezza e la salute (BAuA) sono multitasking, le scadenze forti e pressione per eseguire e le operazioni ripetitive e disturbi frequenti durante il lavoro, più comune causa di enorme pressione psicologica. Il risultato sono in costante aumento assenze per malattia mentale, come minimo sono stati determinati da diverse compagnie di assicurazione sanitaria.

Secondo l'Istituto federale per la sicurezza e la salute sul lavoro, lo stress ai posti di lavoro tedeschi è ancora alto, secondo l'attuale rapporto sullo stress. „Lo stress mentale è ancora diffuso nel mondo lavorativo tedesco“, la comunicazione BAuA in occasione della pubblicazione del rapporto. qui sapere „il carico psicologico né i confini gerarchici, né si ferma ai settori industriali.“ Tuttavia, fattori come un buon clima sociale o un alto grado di spazio di manovra per i dipendenti nella pianificazione e nell'esecuzione del loro lavoro possono aiutare a far fronte al peso, i rapporti BAuA.

20.000 impiegati intervistati sulle condizioni di lavoro
Lo stress report dovrebbe essere una base statisticamente solida „per l'attuale dibattito in Germania sul tema dello stress mentale“ al lavoro, secondo la comunicazione dell'Istituto federale per la sicurezza e la salute sul lavoro. Per questo, circa 20.000 lavoratori sono stati, ad esempio, ha chiesto circa le condizioni di lavoro, stress e problemi di salute. I dati della indagine europea sulle condizioni di lavoro (2010), EWCS sono state incorporate nel rapporto. 58 percento dei rispondenti denominati multitasking come causa di stress sul lavoro, 52 per cento del programma e la pressione di lavoro pesante, il 50 per cento delle operazioni sempre ricorrenti e il 44 per cento dei frequenti interferenze, spiega il BAuA. Il rapporto dà „Comprendere le tendenze nell'evoluzione delle condizioni di lavoro, il loro potenziale impatto sui lavoratori e la necessità di agire“, il BAuA continua.

Recupero importante per l'equilibrio dello stress
Il rapporto mostra anche una chiara necessità di azione in materia di recupero, perché nel frattempo lascia che sia „Un intervistato su quattro salterà la propria pausa legale, sebbene il recupero sia importante per la loro salute e prestazioni“, riferisce l'Istituto federale per la sicurezza e la salute sul lavoro. Con l'aumento dell'orario di lavoro, aumenta la percentuale di dipendenti non-stop. Con un orario di lavoro settimanale di 48 ore, quasi ogni secondo lavora senza rispettare i tempi di interruzione. Il BAuA vede il suo messaggio precedente sostenuto dai numeri dello stress report: „Un lavoro positivo e stimolante favorisce la salute, il benessere e la forma mentale. Il problema è il lavoro che è permanentemente sovraccarico“, questa è la posizione di BAuA. Ad esempio, ingegneri e scienziati sono esposti a carichi psicologicamente pesanti, ma formano uno dei gruppi occupazionali con il minor numero di problemi di salute. perché „Le sfide sul lavoro e il successo del coping hanno un effetto fondamentalmente positivo sulla salute mentale“, segnala il BAuA.

Evita le ore di lavoro eccessive, mantieni le pause
Tuttavia, anche lo Stress Report Germany 2012 mostra, „che "non esiste una soluzione al largo della piattaforma, ha detto Isabel Rothe, Presidente della BAuA. Perché esiste tra i vari settori e le occupazioni troppe differenze. Ma avrebbe rivelato i dati effettivi per l'azione e fornire importanti indizi, „dove è possibile rafforzare le possibilità di azione e supporto sul lavoro.“ Esempi di possibili approcci per ridurre lo stress sono anche gli orari di lavoro eccessivi, l'eliminazione delle pause e dei colli di bottiglia nei processi di riorganizzazione, il presidente BAuA continuato. Il rapporto sullo stress mostra anche alcuni aspetti positivi della vita lavorativa quotidiana in Germania che possono essere ulteriormente sviluppati. Attraverso le industrie e le professioni, secondo il BAuA „Almeno quattro lavoratori su cinque segnalano un buon clima sociale sul posto di lavoro.“ Si sentono ben supportati dai loro colleghi, lodando la collaborazione e il senso di comunità. Questo contribuisce anche alla riduzione dello stress. (Fp)

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