Di solito nessuna paga continua per cure ambulatoriali

BAG: Kur potrebbe non avere un "taglio vacanza"
(Jur). Di norma, i dipendenti devono prendere un congedo per una prestazione ambulatoriale. Ci sono eccezioni solo per le cure nei fondi pensione legali, che offrono anche cure ospedaliere, giudicato mercoledì 25 maggio 2016, la Corte Federale del Lavoro (BAG) a Erfurt (Az.: 5 AZR 298/15). In generale, la spa dovrebbe avere "nessun taglio abituale".

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Il BAG ha licenziato un cuoco impiegato nello stato della Bassa Sassonia. Nell'ottobre 2013 è stata sottoposta a un trattamento di tre settimane presso il "Centro termale e benessere" dell'isola di Langeoog, nel Mare del Nord. Lì ha ricevuto vari bagni, massaggi e altre 30 applicazioni. Inoltre, dovrebbe inalare ogni giorno nella zona di surf del mare.

La cura è stata sovvenzionata dall'assicurazione sanitaria del cuoco. Ha fatto domanda per un congedo retribuito dal suo datore di lavoro. Poiché il paese ha rifiutato, ha preso congedo prima. Con il suo reclamo, il cuoco ha affermato che il suo datore di lavoro doveva pagare la sua paga malata a causa di malattia; Pertanto, la cura non dovrebbe essere conteggiata nei giorni festivi. Tuttavia, è rimasto senza successo da tutti i casi.

Il BAG dichiarava ora che la "richiesta di risarcimento per malattia" richiesta dal cuoco richiedeva, secondo la legge, una cura approvata da un istituto di previdenza sociale, "che viene effettuata in una struttura medica o in una struttura di riabilitazione". Tuttavia, una disposizione che richiede il trattamento ospedaliero è stata rimossa dalla legge sulla salarità del 2001.

Secondo la sentenza Erfurter, i prerequisiti della legge sulla continuazione degli stipendi continuano ad essere soddisfatti solo dalle strutture di pensione o di riabilitazione ai sensi del Codice di sicurezza sociale tedesco (§ 107 SGB V). Queste sono strutture che offrono cure ospedaliere e sono conformi a determinati requisiti tecnico-medici. I pazienti devono essere in grado almeno di "essere ospitati e nutriti lì".

Pertanto, secondo il BAG, può esistere una richiesta di salario continuato anche se il trattamento medico si svolge in tale struttura termale, ma l'alloggio e i pasti nei singoli casi non sono.

In caso di controversia, il "centro spa e benessere" su Langeoog non soddisfa i requisiti legali. Pertanto, il BAG ha respinto la richiesta del cuoco. forni a microonde / fle