Ogni terzo dipendente è soggetto a straordinari non retribuiti

Sempre più persone lavorano in questo paese più a lungo di quanto dovrebbero in realtà. Secondo un recente studio della Confederazione tedesca dei sindacati (DGB), il 60% degli impiegati lavora regolarmente fuori orario e un impiegato su sei (17%) impiega più di 48 ore lavorative alla settimana. In particolare, sono interessati i professionisti del turismo, degli alberghi e dei ristoranti, mentre le quote più basse di ore di lavoro eccessivamente lunghe possono essere trovate nei fornitori di servizi finanziari e assicurativi, secondo il DGB.

Il 33% dei dipendenti a tempo pieno lavora più a lungo
Il lavoro straordinario non è più una rarità, invece, secondo una valutazione speciale dell'indice DGB "Good Work 2015" sempre più professionisti trascorrono più ore sul posto di lavoro, in quanto prevede il loro contratto. Come riferisce la Confederazione sindacale tedesca (DGB), ogni terzo dipendente lavora regolarmente più a lungo di quanto concordato, quasi uno su quattro arriva a più di 45 ore settimanali. Tra i dipendenti a tempo pieno, il 33 percento riferisce orari di lavoro eccessivamente lunghi, uno su sei (il 17 percento) arriva a più di 48 ore a settimana - e quindi al di sopra dell'orario di lavoro settimanale previsto dalla legge sull'orario di lavoro.
Uno su otto dipendenti a tempo pieno trascorre 55 ore o più alla settimana al lavoro, spesso senza compenso per gli straordinari. Quasi ogni terza persona (32%) I dipendenti con orari di lavoro lunghi lavorano molto spesso o spesso non retribuiti, nel gruppo di dipendenti a tempo pieno con un orario di lavoro massimo di 44 ore, questa percentuale è dell'11%. "Lavorare 45 ore alla settimana o più - molti lavoratori non fanno volontariato. Ci sono ore legali massime di lavoro, di solito più di 8 ore al giorno sono proibite ", ha detto Annelie Buntenbach, membro del consiglio DGB.

Lo straordinario è essenziale per molti dipendenti, secondo un recente studio del DGB. Funzionano molto più di quanto previsto dal contratto, che causa stress e menomazioni della vita sociale. (Immagine: alphaspirit / fotolia.com)

Il settore del turismo è stato il più colpito
Differenze significative possono essere viste nei vari settori. Il rapporto riguarda in particolare i lavoratori nel settore del turismo, dell'ospitalità e dell'ospitalità, dove il 63% dei dipendenti a tempo pieno lavora regolarmente fuori orario. Più di ogni secondo dipendente nel settore dei trasporti e dello stoccaggio lavora più a lungo (54%). Nell'agricoltura e nella silvicoltura, nonché nel campo dell'energia, dell'acqua e dello smaltimento dei rifiuti con una prevalenza del 47% superiore alla media.

I settori con le quote più basse comprendono servizi finanziari e assicurativi (23%) e servizi sanitari e sociali (29%). Nel complesso, le donne hanno meno probabilità di lavorare fuori orario perché hanno maggiori probabilità di lavorare part-time. Quasi una donna su due (48 percento) lavora meno di 35 ore a settimana, mentre solo un uomo su dodici (8 percento).

Il 70 percento si sente affrettato
Secondo il rapporto, lavorare sotto la pressione del tempo è uno dei fattori chiave dello stress psicologico, che colpisce i lavoratori con orari di lavoro eccessivi molto più frequentemente rispetto ad altri impiegati a tempo pieno. Secondo lo studio, il 70% di coloro che lavorano regolarmente gli straordinari si sente "molto spesso o spesso", mentre il 49% lo ritiene con 35-44 ore a settimana.

Ovviamente, gli orari di lavoro extra lunghi non saranno privi di conseguenze, ma saranno a scapito del riposo personale, delle attività sociali e familiari e interromperanno così gravemente l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Il sessanta per cento delle persone colpite afferma che familiari e amici sono a corto di carico di lavoro, ma solo il 28% dei lavoratori "normali" lo fa. Inoltre, i periodi di riposo sono più frequentemente limitati durante il lavoro (dal 48 al 27%) e la percentuale di coloro che non riescono a spegnere correttamente nel tempo libero è significativamente più alta del 50% rispetto al gruppo di confronto (34%). Quasi un terzo degli occupati (32%) che lavorano più di 45 ore settimanali, porta regolarmente a casa il lavoro, che è tre volte più alto di quelli che lavorano da 35 a 44 a settimana (11 per cento).

"Lavorare senza fine" mette in pericolo la salute e rende difficile conciliare lavoro e vita privata. Abbiamo bisogno di nuove regole affinché i dipendenti possano organizzare le loro ore di lavoro in modo flessibile e indipendente ", continua l'amministratore delegato di DGB, Annelie Buntenbach. (Nr)