Quasi ogni secondo tedesco lavora nonostante la malattia

Malato al lavoro: ammirevole senso del dovere o solo un grosso errore?

Ci sono molte persone che si ammalano per vari motivi. Un sondaggio rappresentativo ha ora cercato di chiarire la questione di quanti tedeschi si recano di tanto in tanto a causa di una malattia. I risultati sono stati chiari: il 46% degli intervistati ha riferito di non essere rimasto regolarmente a casa negli ultimi 12 mesi nonostante avesse una malattia o almeno si sentisse male.

La società di ricerche di mercato GfK ha ora effettuato un'indagine, che dovrebbe chiarire se le persone in Germania si ammalano spesso per il proprio lavoro. Gli esperti sono stati in grado di determinare che, nonostante il fatto di andare al lavoro, la malattia è sfortunatamente abbastanza diffusa. Negli ultimi dodici mesi, il 46% degli intervistati non andava sempre dal medico se dovevano rimanere a casa a causa di una malattia. Si è anche scoperto che ammalarsi al lavoro è più frequente nelle donne che negli uomini. Tra le donne intervistate, circa il 50% è andato a lavorare male. Tra gli uomini partecipanti, il tasso calcolato era leggermente inferiore, era del 43%.

Quando le persone vanno a lavorare male, non solo mettono in pericolo la propria salute e quella degli altri esseri umani, ma causano anche maggiori costi per l'azienda interessata. (Immagine: Klaus Eppele / fotolia.com)

Sondaggio comprende 600 partecipanti

All'inizio di agosto, la nota società di ricerche di mercato GfK aveva intervistato circa 600 dipendenti. L'indagine si è occupata del problema se le persone vanno anche a lavorare male. I risultati mostrano chiaramente che molti lavoratori vanno a lavorare anche quando, da un punto di vista medico, esiste effettivamente una condizione medica che dovrebbe essere curata a casa. Gli esperti erano anche interessati al numero di giorni in cui gli intervistati erano andati a lavorare negli ultimi dodici mesi, anche se in realtà erano malati.

Quante volte gli intervistati sono stati male al lavoro in un anno??

I risultati del sondaggio mostrano che circa un terzo degli intervistati non si è ammalato una volta nell'ultimo anno. Ma c'erano anche abbastanza persone che erano andate a lavorare diverse volte. Un intervistato su dieci era mentalmente disabilitato da uno a tre giorni. C'era un altro dieci percento di persone che andava a lavorare quattro o cinque giorni all'anno. Il 13 percento degli intervistati è andato a lavorare nonostante da sei a dieci giorni di malattia. Un altro 12% degli intervistati ha dichiarato di essere andato a lavorare male per più di 10 giorni nonostante un disagio.

Uno su cinque partecipanti è sempre rimasto a casa esemplare quando era malato

Ultimo ma non meno importante, è anche interessante sapere quante persone sono rimaste costantemente a casa quando sentivano di essere malate. Secondo l'agenzia di stampa DPA, i ricercatori hanno scoperto che circa un intervistato su cinque era sempre esemplare nella loro malattia.

Se le persone vanno a lavorare male, questo danneggerà notevolmente l'azienda

Quando le persone vanno a lavorare male, possono portare a effetti negativi sulla salute per la persona interessata e per il resto della forza lavoro. In altre parole: i dipendenti malati causano considerevoli danni alla loro azienda, anche se sono disposti a fare il loro dovere nonostante la loro malattia.

Alcuni anni fa, un altro studio aveva rilevato che i dipendenti malati al lavoro hanno il doppio delle probabilità di pagare come dipendenti che stanno a casa quando hanno una condizione medica. Perché le persone che vanno a lavorare male, statisticamente provate a fare più errori e inoltre forniscono solo una prestazione di lavoro ridotta. Inoltre, i colleghi possono anche essere infetti, che quindi non riescono a lavorare e ci sono ulteriori costi per la società. Inoltre, quando le persone vanno a lavorare male, aumentano anche il rischio di avere la sindrome di burnout in un secondo momento. Il trattamento giusto per una malattia e il successivo recupero sono molto importanti per i lavoratori e i loro colleghi. (As)