Comportamento egoistico attraverso il testosterone

Il testosterone riduce la cooperazione interpersonale

01.02.2012

Il testosterone ormone sessuale maschile lascia le donne più egoiste e meno collaborative, i ricercatori britannici dell'University College di Londra riportano sul portale „Atti della Royal Society B“.

I ricercatori guidati da Nicholas D. Wright presso l'Istituto di Neurologia dell'University College di Londra hanno trovato come parte della loro ricerca attuale suggerisce che il comportamento cooperativo nelle donne è limitata da un aumento dei livelli di testosterone e questo atto egoistico. Per la prima volta è stato scoperto un ormone che causa restrizioni alla cooperazione interpersonale.

Effetti degli ormoni sul comportamento sociale
Mentre è noto da tempo che alcuni ormoni come l'ossitocina „promuovere il comportamento cooperativo nei compiti economici“, I ricercatori britannici sono andati alla ricerca di un ormone con effetti opposti. A questo scopo, ha esaminato Nicholas D. Wright e colleghi gli effetti del testosterone, l'ormone sul comportamento delle donne. Una coppia di due donne sono stati posti di fronte a un monitor di computer e dovrebbe determinare un caso di due immagini successive in cui un motivo ricercato HID. Se entrambe le donne hanno scelto la stessa immagine, le foto successive sono seguite. scelta dei partecipanti allo studio per le diverse immagini, è stato chiesto dai ricercatori per discutere e concordare su una decisione reciprocamente accettabile. Lo stesso esperimento, le donne ha subito due volte in un intervallo di una settimana. In uno dei test, le donne hanno ricevuto una preparazione placebo e l'altro è stato dato loro una dose di testosterone. In questo caso, un effetto sorprendente di ormone sessuale maschile per il processo decisionale collaborativo dimostrato.

L'eccesso di testosterone peggiora il processo decisionale cooperativo
Così, i ricercatori hanno trovato nella valutazione dei risultati del test che le donne erano in grado di migliorare significativamente i loro risultati complessivi attraverso decisioni di collaborazione senza prendere il testosterone. Il tasso di successo è stato in collaborazione significativamente superiore tra le donne che avevano precedentemente preso un supplemento di testosterone, i ricercatori britannici hanno riferito nella loro recente documento. Le donne a un aumento dei livelli di testosterone comportati secondo gli scienziati, tanto meno cooperativa e c'erano molto più spesso sulla propria opinione. Ciò ha comportato un tasso di successo della squadra molto più basso, ha detto il direttore dello studio Nicholas D. Wright. Secondo i ricercatori, un eccesso di testosterone porta a a „disturbato processo decisionale collaborativo“, che porta una significativa riduzione del vantaggio prestazionale della cooperazione. il „capacità decisionale individuale“ è rimasto comunque con Testosteronspiegel cambiato „non influenzato“, Wright e colleghi continuano.

L'interazione di fattori biologici determina la cooperazione interpersonale
Secondo i ricercatori britannici, il comportamento sociale è determinato da un'interazione finemente sintonizzata di fattori biologici. Qui, la cooperazione è indispensabile in situazioni sociali, come queste aiutano, ma tengono conto delle capacità e il livello di conoscenza degli individui, e in questo modo la decisione di gruppo permette o migliorate. La cooperazione costituisce la base per una sorta di intelligenza collettiva. Tuttavia, in determinate circostanze tale cooperazione può anche comportare benefici o decisioni peggiori, motivo per cui „un equilibrio tra una cooperativa e una disposizione egocentrica“ deve, i ricercatori britannici scrivono nel „Procedimenti B“. A questo punto, il testosterone agisce come un peso nella direzione della disposizione egocentrica, che migliora anche il processo decisionale cooperativo in circostanze normali.

Tuttavia, se il livello di testosterone è eccessivo, questo avrà un impatto negativo significativo sul processo decisionale cooperativo. Altre opinioni sono ignorate e in caso di dubbio, la persona più dominante prevale con la loro posizione, indipendentemente dal fatto che si tratti di una valutazione corretta o sbagliata. Nel caso di livelli di testosterone alterati dei singoli membri del gruppo, i ricercatori britannici presumono quindi che il processo decisionale collettivo sia significativamente compromesso. (Fp)