Il diabete negli esperti del lavoro spiega i diritti delle persone colpite

Il diabete negli esperti del lavoro spiega i diritti delle persone colpite / Notizie di salute

Le persone con diabete: consigli sulla professione

In Germania ci sono sempre più diabetici. Sempre più colpiti sono i giovani, che spesso si preoccupano se la malattia metabolica possa impedire loro di svolgere il lavoro dei loro sogni. Gli esperti spiegano quali diritti hanno le persone con diabete nel loro lavoro quotidiano.


Influenza sulla vita professionale

In Germania, quasi sette milioni di persone vivono con il diabete. Sono sempre più numerosi i bambini, gli adolescenti e i giovani adulti. Soprattutto nei diabetici più giovani, la loro malattia può influenzare la scelta professionale. Per quelli con diagnosi di diabete dopo aver iniziato la loro carriera, è spesso preoccupante se possono continuare il loro lavoro. Il German Diabetes Aid raccomanda alle persone colpite di scoprire i loro diritti e doveri nella vita professionale.

I giovani con diabete spesso non sono sicuri di poter svolgere il lavoro dei propri sogni nonostante la loro malattia. Contrariamente a molti pregiudizi, i diabetici possono praticare quasi tutte le occupazioni e le attività. (Immagine: biker3 / fotolia.com)

La precedente attività può essere esercitata??

I professionisti con una diagnosi di diabete si trovano spesso di fronte alla domanda se possano continuare il lavoro precedente.

Molti di loro inizialmente mantengono la loro malattia segreta da colleghi e datori di lavoro.

Soprattutto i giovani con diabete di tipo 1 sono spesso incerti se riescono a svolgere il loro lavoro da sogno nonostante la loro malattia metabolica cronica.

Contrariamente a molti pregiudizi, i diabetici possono praticare quasi tutte le occupazioni e le attività.

Il diabete non è un ostacolo per la maggior parte delle professioni

Come diabete in un messaggio di DiabetesDE - Viene chiamato il Diabete tedesco, per la maggior parte delle professioni il diabete non è un ostacolo - una buona condizione metabolica fornita.

Quando si sceglie una carriera, le persone che soffrono di diabete di tipo 1 o di tipo 2 dovrebbero prima di tutto perseguire i propri interessi e le proprie capacità. Secondo gli esperti, ci sono solo alcuni campi professionali che non sono adatti a loro.

Questi includono, per esempio, attività che, nel caso dell'ipoglicemia, rappresentano un rischio significativo per i terzi o l'interessato stesso che non possono altrimenti essere evitati.

"Se una professione è un rischio per gli altri, non significa automaticamente che le persone con diabete non sono autorizzati a praticarlo", spiega Oliver Ebert, avvocato e presidente della Commissione Affari sociali della Associazione tedesca del diabete.

"Tuttavia, deve essere esaminato in un caso specifico, se il rischio è giustificabile", ha detto l'esperto. "Il presupposto in questi casi è di solito la prova di uno zucchero nel sangue ben regolato e la capacità di percepire tempestivamente l'ipoglicemia."

I diabetici non devono rivelare la loro malattia

Secondo la giurisprudenza attuale, i malati non devono rivelare nella lettera di candidatura o anche nell'intervista che soffrono di diabete.

"Solo in casi eccezionali, il datore di lavoro può chiedere malattie", spiega l'esperto.

"Tuttavia, il datore di lavoro può subordinare il reclutamento a un esame da parte del medico della società. Tuttavia, ciò può avvenire solo con il consenso del richiedente ed è volontario per lui ", afferma Ebert.

Tuttavia, il medico è tenuto a segretezza nella diagnosi. Ciò significa che il medico dell'azienda non può trasmettere informazioni sui risultati al datore di lavoro senza il consenso del potenziale dipendente.

"Nel lavoro in sé, le persone con diabete dovrebbero essere più riluttanti ad affrontare la loro malattia", consiglia Ebert.

Ma almeno la cerchia più vicina di colleghi che dovresti informare, perché ciò promuove la comprensione di eventuali periodi di assenza per misurare la glicemia e le siringhe da insulina.

È anche importante, soprattutto per le emergenze, che i colleghi sappiano cosa fare e cosa fare in caso di emergenza. (Ad)