Gli chef dovrebbero essere modelli di riferimento per la salute

Gli chef dovrebbero essere modelli di riferimento per la salute / Notizie di salute
I manager dovrebbero sempre essere modelli di riferimento per la salute

Alcuni datori di lavoro non mostrano mai debolezze ai dipendenti e sembrano sempre "dare tutto". Ad esempio, spesso non fanno pause. Ma sono cattivi esempi per i loro dipendenti. Questi spesso fanno lo stesso con il loro capo, come mostrano gli studi.


I manager mettono in pericolo la salute dei loro dipendenti
Quando i dirigenti vanno oltre i limiti della loro capacità di esibirsi, non solo danneggiano se stessi, ma mettono anche a rischio la salute dei loro dipendenti. Questo ha l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (VBG) indicata in un messaggio dell'agenzia di stampa dpa. Secondo gli studi, i dipendenti spesso imitano il comportamento del loro supervisore. Quest'ultimo, ad esempio, va a lavorare male, ha l'effetto segnale per i dipendenti. Questi hanno spesso l'impressione che anche questo comportamento sia previsto da loro.

Molte persone vanno a lavorare male
Gli esperti di salute criticano da anni che "molte persone vanno a lavorare senza stare bene". Ad esempio, nel contesto del suo rapporto sulla salute 2014, l'ente di assicurazione sanitaria DAK è giunto alla conclusione che "il cosiddetto presentivismo, ossia la presenza sul luogo di lavoro nonostante la malattia, è un problema diffuso, sia per i dipendenti che per i datori di lavoro". All'epoca, il fondo aveva sottolineato che, ad esempio, la salute dei dipendenti dovrebbe essere promossa meglio con la gestione della salute sul lavoro.

I dirigenti spesso conducono male
Secondo il VBG, lo stesso vale per le interruzioni sul tema del malato al lavoro. Se i supervisori continuano a interrompere la pausa pranzo, lo staff lo farà a un certo punto. I manager sono spesso inconsapevoli di ingannare i propri dipendenti a questo riguardo. Non di rado, questo perché non hanno buoni modelli di ruolo. Per riflettere il comportamento di leadership, gli esperti dicono che possono chiedersi come essere guidati dai loro superiori immediati o come vorrebbero essere guidati. (annuncio): Dieter Schütz