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Oltre un terzo dei giovani lavoratori sono bruciati
Sempre più giovani e adolescenti si sentono bruciati. Anche se si perdono meno giornate lavorative tra i lavoratori, sono più spesso in congedo di malattia rispetto ai loro colleghi più anziani. La tendenza è andata avanti per anni.
I giovani dipendenti hanno un numero significativamente maggiore di congedi per malattia
In effetti, si dovrebbe pensare che i giovani lavoratori siano più sani e quindi più efficienti dei loro colleghi più anziani. Tuttavia, anni fa è stato riferito che i giovani dipendenti erano due volte più malati in congedo per malattia dei loro dipendenti più anziani. La Techniker Krankenkasse (TK) ora riferisce in un comunicato stampa che afferma che i giovani dipendenti non hanno meno giorni di ferie, ma che sono spesso in congedo per malattia. Secondo lo studio, i lavoratori di età compresa tra 15 e 19 anni, con 11,9 giorni all'anno, erano statisticamente significativamente inferiori alla media nazionale (15,4 giorni). Con 2,2 assenze per malattia pro capite, tuttavia, sono due volte più probabili di quelle con più di 40 anni.
Sebbene siano trascorsi meno giorni liberi di lavoro per i giovani lavoratori, si ammalano più spesso delle loro controparti più anziane. Molti di loro si sentono stressati e bruciati. (Immagine: underdogstudios / fotolia.com) Problemi di salute in giovane età
Gudrun Ahlers, responsabile delle relazioni sulla salute di TK, ha dichiarato: "La forza lavoro più giovane è meno colpita da malattie più gravi e protratte. Ecco perché non sono inabilitabili da molto tempo in caso di malattia. "Ma a quanto pare ci sono problemi di salute anche in giovane età. Come parte dello studio di movimento recentemente pubblicato da TK intitolato "Primi passi, Germania!", Una sezione rappresentativa della popolazione adulta in Germania è stata interrogata sulla loro salute. Solo due terzi dei giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni hanno valutato la loro salute come buona o molto buona. È stato sorprendente che più di un terzo (35%) in questa fascia d'età fosse già stressato e bruciato. Quasi ogni terzo posto di lavoro ha più o meno problemi alla schiena.
Generazione "sempre attiva"
Soprattutto i giovani di solito considerano la salute come una cosa ovvia e quindi prestano meno attenzione a se stessi. Ma le richieste nel lavoro sono in aumento a causa della digitalizzazione. Secondo gli esperti di assicurazione sanitaria, è importante imparare come utilizzare i media digitali in modo sano. "Ecco perché ci occupiamo anche dei giovani impiegati nella gestione della salute sul lavoro", afferma lo scienziato sanitario di TK. A novembre, TK sarà coinvolta nel 1 ° Congresso tedesco di formazione a Dusseldorf. I responsabili dello staff e della formazione discuteranno su come organizzare la formazione di domani. "La generazione" always on "in particolare ha bisogno di strategie per affrontare bene questioni come lo stress, l'accessibilità costante e modelli di lavoro più flessibili. Oltre a questo, oltre a temi come la diversità internazionale, una leadership sana e una giornata lavorativa intensa, i nostri esperti forniranno informazioni al congresso ", afferma Ahlers.
Inattività fisica responsabile di molti problemi di salute
Secondo il rapporto, l'inattività fisica è ora considerata una delle principali cause di molte condizioni di salute, tra cui problemi alla schiena, malattie cardiovascolari e malattie legate allo stress. Secondo lo studio del movimento TK, più della metà dei giovani ritiene che i datori di lavoro siano obbligati a far muovere i dipendenti. In cima alla sua lista dei desideri ci sono, oltre ai luoghi di lavoro ergonomici, soprattutto corsi di salute in azienda, un'offerta di fitness più ampia e buone strutture per il deposito delle biciclette. (Ad)