I lavoratori devono dimostrare la loro salute

I dipendenti che non sono idonei al lavoro devono dimostrare la loro salute se vi sono indicazioni che l'abilità lavorativa potrebbe non esistere

2011/10/24

I lavoratori che non sono stati in grado di lavorare a lungo a causa di malattia devono essere in grado di dimostrare la propria salute al rientro. Ciò si applica se il datore di lavoro ha determinati indizi che la malattia del dipendente non ha ancora recuperato. Quello era il verdetto del tribunale del lavoro di Iserlohn.

Lavorare nonostante la malattia e mostrare buona volontà? Apparentemente questo non è abbastanza per essere in grado di lavorare di nuovo. In un caso specificamente negoziato davanti al tribunale del lavoro di Iserlohn, un uomo precedentemente mal scritto aveva chiesto al suo datore di lavoro di essere pagato di nuovo. In precedenza, l'attore era stato disabile per un anno e mezzo a causa di una grave condizione medica. Dopo che i pagamenti per malattia sono stati interrotti, l'uomo Hartz IV dovrebbe richiedere i sussidi. Tuttavia, la persona interessata non voleva farlo e ha detto al suo datore di lavoro che la malattia ora è guarita di più. La salute era stata così restaurata che avrebbe potuto lavorare di nuovo, quindi l'argomento della querelante. Tuttavia, il datore di lavoro non ha ritenuto questo dimostrato, sostenendo che il dipendente rimane inabile al lavoro. Per il datore di lavoro esistono "indicazioni", motivo per cui non è possibile continuare a lavorare a causa dello stato di salute. Un (ulteriore) lavoro è stato quindi respinto.

I lavoratori devono dimostrare la loro salute
Quindi l'uomo si è lamentato con il tribunale del lavoro Iserlohn per ulteriore impiego e remunerazione. I giudici hanno archiviato il caso con il file numero 4 Ca 1444/10. Dopotutto, non è sufficiente che un lavoratore affermi di essere solo pronto a lavorare di nuovo, secondo i giudici del lavoro. Se il datore di lavoro ha legittimi dubbi sullo stato di salute del lavoratore, deve dimostrare con un certificato medico che non c'è dubbio che può lavorare. "Questo deve essere confermato da un medico". In quel caso particolare, il richiedente non era riuscito a dimostrare sufficientemente i dubbi della sua persona occupata. Perché un certificato medico, l'uomo non poteva presentare. Di conseguenza, il convenuto non è obbligato ad assumere il dipendente (ulteriormente) dietro compenso. (Sb)