Secondo lavoro con donne per il sostentamento

Sempre più tedeschi stanno seguendo un lavoro minore

2014/05/23

Molti tedeschi hanno un secondo lavoro, e le donne in particolare dipendono spesso da un secondo lavoro per integrare il loro reddito altrimenti basso, riporta la Hans Böckler Foundation. Anche se vai „un totale di circa lo stesso numero di uomini e donne dopo una piccola attività secondaria“, ma i motivi sono molto diversi.

Nel loro studio attuale, il ricercatore sociale di Berlino Dr. Tanja Schmidt e il dr. Dorothea Voss della Hans-Böckler-Stiftung ha studiato lo sviluppo di lavori minori, le motivazioni per il secondo lavoro e l'impatto sul mercato del lavoro sulla base dei dati del panel socio-economico degli anni 2004-2011. Dal 2004, il numero di piccoli lavoratori (con un massimo attuale di 450 euro) è aumentato di circa un milione - da 1,66 milioni a 2,59 milioni. In particolare, le donne sono spesso dipendenti da un secondo lavoro oltre a un lavoro che richiede contributi di assicurazione sociale per fornire mezzi di sostentamento, mentre gli uomini tendono a utilizzare il mini-lavoro come una gradita opportunità di reddito aggiuntivo.

Le donne con un impiego a tempo parziale hanno bisogno di un secondo lavoro per assicurarsi il loro sostentamento
Per quanto riguarda l'occupazione femminile, i ricercatori hanno scoperto che spesso lavorano a tempo parziale quando assumono un secondo lavoro. Il lavoro part-time è spesso involontario, perché „I cercatori di lavoro secondari esprimono più spesso il desiderio di lavorare più a lungo nel loro lavoro principale rispetto ai dipendenti che non hanno un secondo lavoro“, riporta la Hans Böckler Foundation. Le donne avrebbero intrapreso un secondo lavoro, soprattutto, per assicurarsi un sostentamento. Di solito hanno un reddito inferiore nell'attività principale rispetto agli uomini o devono accontentarsi di una paga oraria più bassa e lavorare più spesso a tempo parziale. „Più alto è il reddito individuale di una donna, minore è la probabilità che esegua anche un mini-lavoro“, quindi l'annuncio della fondazione. Per i minilavoratori ausiliari, il set di dati utilizzato ha comportato una retribuzione oraria lorda media di 14,47 euro nell'occupazione principale, mentre negli uomini questa media ha raggiunto 18,42 euro.

Divorzia come causa per il secondo lavoro nelle donne
La ragione per fare un secondo lavoro con le donne, secondo i risultati del presente studio, è spesso una separazione dal coniuge che fornisce il reddito aggiuntivo „economicamente necessario“ fa. Quando le donne divorziano „cadono al di fuori dello status di matrimonio materiale o escono, affrontano la necessità di compensare la mancanza di reddito prendendo una piccola attività secondaria“, scrivi Dr. Tanja Schmidt e il dr. Dorothea Voss. Qui diventa chiaro che il quadro istituzionale in Germania non è adatto a proteggere le donne dalla povertà in caso di cambiamenti drastici durante il loro corso di vita.

Gli uomini usano un secondo lavoro come reddito aggiuntivo
Secondo i risultati dei ricercatori, gli uomini di solito non perseguono un mini-lavoro secondario per motivi di sostentamento. I mini lavoratori appartengono al gruppo economicamente migliore e „Più della metà degli uomini con un lavoro secondario minore è tra i primi due quinti della distribuzione del reddito“, riporta la Hans Böckler Foundation. Gli autori dello studio presumono ciò „Soprattutto, lavoratori qualificati qualificati sono tra i lavoratori minorili di sesso maschile“ può essere trovato, „che, oltre al loro lavoro subordinato all'assicurazione sociale, sono interessati ad uno reddito supplementare avere.“

Mini lavoro per gestire gli straordinari?
I ricercatori ritengono che l'aumento dei mini-lavori secondari sia piuttosto critico, dal momento che sono esenti dai contributi fiscali e previdenziali, dai rapporti di lavoro sovvenzionati dallo stato a loro avviso, dalla situazione nel mercato del lavoro che si distorce. quando „specialmente nelle regioni in cui l'occupazione è quasi piena, il numero di mini-lavori (aumenti) - ad esempio nel Baden-Württemberg“, secondo gli autori dello studio „La questione se le assicurazioni fiscali e sociali soggette a straordinari siano parzialmente gestite attraverso mini-lavori secondari esentasse.“ Questa impressione è stata confermata anche nella valutazione specifica del settore dei dati.

Sviluppo critico in diversi settori
In particolare, le industrie con molti posti di lavoro part-time, secondo i risultati dello studio, rappresentano anche un'alta percentuale di mini-lavori secondari. Ad esempio, i lavori minerari secondari nella loro occupazione principale sono più comuni nelle tre industrie „Istruzione, insegnamento, ricerca“, „Salute e lavoro sociale“ oltre „Pubblica amministrazione, assicurazione sociale, difesa“ stato attivo Il livello delle commissioni si trovava nella fascia inferiore a quella media, „in modo che si possa supporre, in particolare per i lavoratori part-time, che difficilmente possono guadagnare un salario di sussistenza nell'attività principale“, scrivi Schmidt e Voss. il „Salute e lavoro sociale“ e l'area „Istruzione, insegnamento, ricerca“ sono „industrie particolarmente evidenti nell'avvenimento attorno a Neben-Minijobs“, I ricercatori continuano a riferire. Perché qui molte persone in cerca di lavoro secondarie praticano lo stesso lavoro nell'impiego principale e secondario.

Abuso dei lavori minori?
Gli autori dello studio concludono che è necessario verificare se lo status speciale dei mini-lavori sotto il regime fiscale e previdenziale accelera la frammentazione problematica dell'orario di lavoro nell'assicurazione sociale e nell'occupazione marginale. Lo sviluppo attuale è specialmente per le donne „un percorso precario“, perché i mini-lavori secondari in relazione alle pretese acquisite al sistema di previdenza sociale presentano svantaggi significativi rispetto all'occupazione soggetta a contributi di sicurezza sociale. (Fp)