Molto più assenteismo a causa di malattie mentali
L'attuale rapporto sulla salute di DAK Gesundheit mostra che l'assenteismo dei dipendenti a seguito di malattie mentali come depressione o disturbo d'ansia nel 2014 è aumentato in modo significativo rispetto all'anno precedente. I giorni assenti dell'assicurato del DAK a causa di malattie mentali sarebbero aumentati dell'11,5 percento, secondo il DAK. Complessivamente, tuttavia, il numero delle assenze per malattia è leggermente diminuito rispetto all'anno precedente, principalmente a causa di un calo significativo dei giorni persi a causa di malattie respiratorie (22,5 percento in meno rispetto all'anno precedente), riporta DAK.
Il DAK Health Report mostra che c'è stato un congedo per malattia di poco meno di ogni secondo dipendente nel 2014. Quasi un quarto dei giorni persi (22,7%) erano causati da disturbi muscoloscheletrici, il 17% era a scapito della malattia mentale e il 14% era responsabile di malattie dell'apparato respiratorio come il raffreddore, secondo il DAK. I servizi sanitari, di pubblica amministrazione, di trasporto, di deposito e di corriere hanno riportato i più alti livelli di congedi per malattia, ciascuno al 4,5%.
Il doping al cervello nel lavoro
Un particolare focus del rapporto sulla salute di quest'anno è stato "Doping in the Job", in cui ha riferito che "poco meno di tre milioni di tedeschi utilizzavano farmaci da prescrizione per essere più efficienti sul lavoro o per alleviare lo stress." Il numero di I lavoratori che hanno già usato tali sostanze per il doping sono aumentati negli ultimi 6 anni dal 4,7 al 6,7%, riporta il DAK. Secondo lo studio rappresentativo, lo studio rappresentativo ha esaminato "se e in che modo i lavoratori senza necessità medica dovrebbero ricorrere a farmaci con obbligo di prescrizione medica". Per questo, i dati sui farmaci sono stati analizzati da 2,6 milioni di lavoratori dipendenti e oltre 5.000 occupati di età compresa tra 20 e 50 anni. Sono stato intervistato per anni. (Fp)
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