Uni-Klinik Essen abbandona il modello di lavoratore temporaneo

Uni-Klinik Essen abbandona il modello di lavoratore temporaneo

Dopo lunghi anni di scontro, l'ospedale universitario di Essen abbandona il proprio concetto di agenzia di lavoro temporaneo (PSG). Per più di cinque anni, i sindacati e la clinica universitaria stavano discutendo sul sistema di agenzia nella clinica. Il sindacato dei servizi „ver.di“ aveva ripetutamente criticato il fatto che i lavoratori temporanei assunti ricevevano in media un terzo in meno di retribuzione per lo stesso lavoro rispetto ai dipendenti regolari. Finora, la clinica è stata in grado di risparmiare sui costi con il suo modello interno di lavoro temporaneo e di reagire in modo flessibile agli sviluppi economici.

Il CEO Eckhard Nagel dell'Ospedale Essen Università giustificato l'impostazione del lavoro temporaneo in modo che sarebbe venuto in passato all'interno dell'ospedale nuovo e di nuovo a tensioni in atto tra i dipendenti. Inoltre, il concetto di lavoro temporaneo interno avrebbe comportato perdite di immagine per la clinica.

I lavoratori temporanei della clinica vengono rilevati?
Sembra che tutti gli impiegati nell'agenzia di lavoro temporanea PSG saranno inclusi nel lavoro regolare. In ogni caso, il commento del ver.di Landesfachbereichleiterin for Health in NRW punta in questa direzione. La sindacalista Sylvia Bühler ha commentato: „Per le 323 persone colpite questo significa parità di retribuzione per lo stesso lavoro“. Tuttavia, Bühler ha anche avvertito la direzione della clinica. Non si dovrebbe iniziare ora e ridurre i posti di lavoro. Altrimenti arrivano minacciosi „pan per focaccia“. (sb, 19.11.2010)