I disturbi mentali rapinano sei anni di vita

La malattia mentale rimane la seconda ragione più comune per un lungo congedo per malattia

2014/12/11

Le persone che soffrono di una malattia mentale potrebbero non essere in grado di lavorare per settimane. Così „Rapporto sulla salute 2014“ Come sottolinea la Barmer GEK, i disturbi mentali come la depressione sono ancora il secondo motivo più comune per il lungo assenteismo nel lavoro. Solo nella Renania settentrionale-Vestfalia, quasi un terzo della popolazione economicamente attiva sarebbe disoccupata a lungo ogni anno.

Quasi 3 milioni di malati nella sola NRW
Di conseguenza, è stato in effetti è venuto nel 2013 in NRW per un totale di meno assenze per malattia a causa di disturbi mentali, ma queste sono di solito lunga e continua pertanto a essere il secondo motivo più comune per i giorni di assenza sul lavoro. „Le cifre sono allarmanti: ogni anno, quasi malato un terzo della forza lavoro in NRW - questi sono alcuni 2,9 milioni di persone - di disturbi mentali ", ha detto Heiner Beckmann, il country manager della Barmer GEK in NRW In molti casi si tratta di depressione. , una malattia il cui trattamento è spesso molto difficile e richiede molto tempo.

Le persone colpite mancano in media circa 50 giorni
Soprattutto, le aziende sentono gli effetti del disagio mentale, „che nei disturbi mentali l'incapacità al lavoro dura di gran lunga la più lunga rispetto ad altre malattie.“ Secondo lo studio, i malati dello scorso anno hanno perso circa 50 giorni in media, e lo stress psichiatrico era aumentato negli ultimi anni, spiega lo psicologo. Dr. phil. Andreas Šoljan. „Tuttavia, è difficile per molti pazienti parlare apertamente di stress psicologico nel loro ambiente personale e professionale“, continua l'esperto di Dusseldorf. Secondo il Barmer GE dà la formula „30-6-1“ Informazioni sulla frequenza, durata e terapia dei disturbi mentali. Infatti, anche se a poco meno del 30 per cento della popolazione attiva di un disturbo mentale è stato diagnosticato, solo circa il sei per cento sono stati segnalati in grado di lavorare a causa di questo, e solo l'uno per cento ha dovuto ricevere un trattamento in un ospedale. Per lo psicologo Andreas Šoljan un messaggio positivo, perché oltre al lavoro di famiglia è un fattore importante per la stabilizzazione di una malattia mentale, ha detto l'esperto.

A Mönchengladbach molti più casi rispetto a Paderborn
Ma nei giorni di riposo lì, secondo il Barmer GEK in alcune importanti differenze regionali all'interno NRW: Mentre a Mönchengladbach, Heinsberg e Herne verificato le assenze più lunghe, la durata del congedo per malattia a causa di disturbi mentali a Paderborn, Olpe e Colonia è sceso sotto la media bassa. Una spiegazione per le differenze regionali, tuttavia, gli esperti di salute non hanno ancora. Alcuni sono diventati rumorosi Šoljan nel frattempo un tipo „mercato grigio“ le pratiche private di psichiatria sarebbero praticate in molti luoghi, dal momento che il numero di terapeuti che possono regolare i loro benefici con l'assicurazione sanitaria legale, limitato. Tuttavia, a causa della forte domanda, le casse malati di assicurazione sanitaria statale in alcuni casi assumono il conto medico privato, il che comporta enormi costi aggiuntivi: „Quello è iniziato nel 2008 con due milioni di euro, ora ne spenderanno dai 40 ai 50 milioni di euro“, così Šoljan.

Misure operative per rafforzare la salute mentale
Sempre più datori di lavoro riconoscono la promozione della salute, secondo Barmer GEK „come strumento di politica del personale“ e rendere la salute mentale dei dipendenti sempre più importante. „Benessere e salute riducono il carico di lavoro e accrescono la soddisfazione e la motivazione dei nostri dipendenti“, spiega Friedrich Dehos, che, in qualità di responsabile delle risorse umane presso Sparkasse Vest Recklinghausen, ha formato il proprio team responsabile della promozione della salute sul luogo di lavoro. Questo è un passo importante, perché attraverso una gestione interna della salute, la salute dei dipendenti può essere significativamente promossa attraverso azioni e misure mirate, e contribuisce anche alla comunicazione aperta. „Questo è essenziale in modo che la malattia mentale non sia un argomento tabù“, così Beckmann. „Se lo desideri, possiamo aiutare i nostri assicurati a trovare una soluzione per la psicoterapia in modo tempestivo“, ha sottolineato il responsabile dello stato. (Nr)