Problemi privati? Questo dovrebbe anche conoscere il capo

Problemi privati? Questo dovrebbe anche essere sperimentato dal capo

25/11/2013

Chiunque abbia problemi privati ​​e poi li toglie di mano probabilmente non è nemmeno sul posto di lavoro. Quindi può rapidamente arrivare ad errori, perché le prestazioni diminuiscono. Soprattutto quando si tratta di esperienze così drastiche come il divorzio o la morte, solo pochi possono concentrarsi sul lavoro.

Chi si trova in una situazione del genere dovrebbe riferire tranquillamente al proprio supervisore per evitare malintesi. Consiglia Stephan Weiler della Società tedesca per medicina del lavoro e medicina ambientale (DGAUM).

Questo evita l'impressione che potresti voler divertirti a lavoro a spese degli altri dipendenti. Se il capo è a conoscenza, potresti essere felice di aiutarti a risolvere il problema.

Anche se non esiste una relazione stretta, quasi ogni persona comprende tali momenti. Non devi necessariamente entrare nei dettagli subito. essere comunicati importante che la ragione di problemi privati ​​non sono a causa di un lavoro non è più importante o che voi stessi non sono interessati da una grave malattia. L'apertura in tali situazioni di solito porta alla comprensione di tutti i soggetti coinvolti. (Fr)

Immagine: Petra Bork