Assicurazione sanitaria privata Vale la pena cambiare?

Può essere utile una modifica all'assicurazione sanitaria privata per i dipendenti??

A causa della prevista riforma dell'assistenza sanitaria, i requisiti di ammissione per l'assicurazione sanitaria privata (PKV) saranno rilassati. In futuro, invece del periodo di tre anni, si applicherà solo un periodo di un anno. Dal 2007, è stato necessario per i dipendenti avere un reddito lordo di 49.950 euro per tre anni oltre il limite dell'assicurazione obbligatoria per poter passare all'assicurazione sanitaria privata. A causa delle riforme del ministro federale della sanità Philipp Rösler (FDP), questo regolamento è stato ora allentato. A partire dal 1 ° gennaio 2011, si applicherà solo il periodo di un anno. Rimane la domanda se in realtà possa valere la pena di passare dall'assicurazione sanitaria statutaria a quella privata.

La riforma dell'assistenza sanitaria rende possibile il passaggio dall'assicurazione sanitaria obbligatoria all'assicurazione sanitaria privata
A causa della prevista riforma dell'assistenza sanitaria del governo federale, i fornitori di assicurazione sanitaria privata possono aspettarsi. I dipendenti con un reddito relativamente elevato possono passare più facilmente all'assicurazione sanitaria privata dal 1 ° gennaio 2011. Per questo, i dipendenti devono avere un reddito lordo di 49.950 euro all'anno. Questo limite deve essere rotto almeno una volta, quindi un lavoratore soggetto all'assicurazione sociale può scegliere se preferisce rimanere nell'assicurazione malattia obbligatoria o nel PKV. Soprattutto per i giovani e le persone sane, l'offerta può essere allettante perché le tariffe entry-level sono poco costose. Prima di ciò, tuttavia, l'assicurazione sanitaria privata verifica sulla base di un controllo sanitario, qual è lo stato generale di salute della persona assicurata. Questa è anche la classificazione del contributo.

Un cambiamento può anche essere utile a causa dei benefici individuali dell'assicurazione sanitaria privata. Così, la potenza selezionabile come trattamento medico capo, la cura negli uffici e studi medici sono più favoriti rispetto l'assicurazione sanitaria pubblica. Anche le opzioni tariffarie, come rimborsi e bonus a sottoutilizzazione sui servizi sanitari può essere molto interessante sein.Wenn esempio, nel un anno di assicurazione, nessun beneficio ha rivendicato, pagare qualche assicurazione sanitaria privata tra i tre ei quattro mensilità di nuovo per l'assicurato. Tali premi in questa misura non offrono i fondi legali.

Tariffe individuali al PKV
Una nuova tariffa entry level può essere determinata individualmente dalle compagnie di assicurazione sanitaria private. Se un lavoratore è sano e giovane, i contributi sono significativamente inferiori rispetto all'assicurazione sanitaria legale. Ma se la tua famiglia pianifica i cambiamenti, anche i contributi. Molti si chiedono esattamente a questo punto, se abbia ancora senso passare all'assicurazione sanitaria privata. Dopo tutto, i bambini non sono automaticamente assicurati con PKV. Al contrario, per ogni bambino deve essere completato un PKV. Ciò vale anche se, ad esempio, la madre del bambino è assicurata da un'assicurazione sanitaria legale. Qui, chi guadagna di più, deve anche assicurare l'assicurazione sanitaria per i bambini. Per questo è quindi necessario che una nuova tariffa con un esame di salute deve essere completata.

Le tariffe introduttive di PKV sono economiche, ma nel tempo molte volte più costose
È inoltre necessaria cautela nelle cosiddette tariffe entry-level. Nella maggior parte dei casi, queste tariffe sono molto economiche all'inizio. Ma nel tempo tali tariffe sono chiuse. Ciò significa che non più persone assicurate saranno incluse di più nella tariffa speciale. I membri della tariffa stanno invecchiando e le malattie stanno aumentando. Questo aumenta automaticamente i contributi PKV. È possibile un cambio di tariffa all'interno dell'assicurazione sanitaria, ma di solito non è visto dal servizio sanitario privato. È bene che il cambiamento tariffario non possa essere fornito con una tassa di modifica da una nuova sentenza. Tuttavia, è necessario accettare perdite di prestazioni significative al fine di sfruttare una tariffa PKV a basso costo. Gli assicurati riferiscono in parte che le tariffe sono aumentate dal 100 al 200 percento nel corso degli anni assicurativi.

Gravidanza e assicurazione sanitaria privata
Come donna, le differenze di rendimento rispetto all'assicurazione sanitaria legale possono essere ancora più gravi. Poiché una lavoratrice rimane incinta, deve comunque versare l'intero contributo PKV durante la protezione della maternità, in contrasto con il GKV. Al contrario, le donne incinte ricevono nel GKV mensile fino a 385 euro di protezione maternità. Il PKV non paga nulla. Le persone assicurate private che sono assicurate privatamente possono richiedere un massimo di un pagamento una tantum di 210 euro dall'ufficio federale delle assicurazioni.

Anche nella cura dei bambini malati, ci sono differenze significative. La legge arriva per la perdita dei salari della madre o del padre durante la cura del bambino. Pertanto, il GKV paga fino al 90% del reddito netto medio del genitore che ha curato il figlio. Il pagamento continuo è per bambino e partner per un massimo di 10 giorni all'anno. PKV, d'altra parte, non conosce tali benefici sociali.

Dipende dalla situazione individuale dell'individuo, se un cambiamento è in realtà un vantaggio. Tuttavia, si deve anche notare che i contributi dell'assicurazione malattia obbligatoria continueranno ad aumentare in futuro. Molte assicurazioni sanitarie ritengono che entro il 2011/2012 saranno riscossi nuovi contributi aggiuntivi. Tuttavia, una modifica è sempre possibile purché siano soddisfatti i requisiti di accesso. (sb, 28.09.2010)

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