Non sempre una liberazione di ulteriori contributi in Hartz IV

I beneficiari di Hartz IV sono esenti dal contributo aggiuntivo dell'assicurazione sanitaria dall'inizio dell'anno. Ciò non si applica in ogni caso!
Dall'inizio dell'anno, i beneficiari delle prestazioni Hartz IV sono stati esentati dal pagamento dei contributi aggiuntivi. Sebbene non vi sia un'esenzione generale per i contributi aggiuntivi delle compagnie di assicurazione sanitaria, i costi sono pagati dal governo federale nel fondo sanitario. Come parte della riforma sanitaria, i beneficiari di Hartz IV non devono pagare un contributo aggiuntivo alla loro assicurazione sanitaria, se il fondo paga uno.

Potrebbe anche essere necessario che i beneficiari di Hartz IV paghino contributi aggiuntivi. Immagine: esoxx01 - fotolia

Dall'inizio del 2011, non solo i sussidi di disoccupazione II beneficiari saranno esentati dal contributo aggiuntivo dei fondi. Altrettanto esenti sono gli studenti, i beneficiari di sussidi, i fornitori di servizi militari e civili, i tirocinanti, i mini-lavoratori e i disabili con o senza reddito basso. Anche se il contributo medio supplementare è per il gruppo denominata di persone (cfr .. SHI finanziamento Act, § 242 par. 4 SGB V) questo post, invece, viene pagato dal governo federale diretta (vedi. SHI finanziamento Act, § 221b frase 3 SGB V) per le compagnie di assicurazione sanitaria. A tal fine, prendendo il Ministero federale della sanità seguente dichiarazione: "In pratica, questo significa che il ricevitore ALG II non deve pagare anche il contributo aggiuntivo, ad eccezione di una compagnia di assicurazione sanitaria fornisce nella sua Costituzione che la differenza tra l'individuo contanti e il contributo medio aggiuntivo di questi membri a la paga è. "

Ciò significa che potrebbero esserci problemi in futuro se il contributo aggiuntivo è superiore al contributo aggiuntivo medio di tutti i fondi. Per allora, è dovuta una differenza, che potrebbe dover essere pagata dalla persona assicurata dalla stessa aliquota standard ALG II. Questa circostanza è data quando i fondi dell'assicurazione malattia determinano il pagamento della differenza nel loro statuto (vedere § 242 Abs. 4 SGB V i.d.g.F). Gli esperti legali presumono che i fondi incoraggeranno senza dubbio tali statuti, in modo da non essere lasciati indietro. Finora, tuttavia, ha confermato il Ministero federale del lavoro, che finora nessuna assicurazione sanitaria ha ancorato tale aggiunta nei loro statuti. Ciò significa che al momento le compagnie di assicurazione sanitaria non addebiteranno alcun costo aggiuntivo per i beneficiari di ALG II. Tuttavia, la posizione finanziaria dei fondi è più rilassata a causa dell'aumento generale del premio al 15,5%. Attualmente solo una parte delle casse malati applica un contributo aggiuntivo. Se la situazione cambia, alcuni fondi potrebbero anche iniziare a cambiare la loro posizione.

Un'esenzione dei contributi aggiuntivi alle condizioni citate avviene con i seguenti gruppi di persone:
Un'esenzione dei contributi aggiuntivi è possibile per i seguenti gruppi di persone che si trovano in circostanze diverse o ricevono altri benefici sociali. Le persone sono se stesse,

- sono in formazione secondo la legge sulla formazione professionale (§ 5 Abs. 4a SGB V),

- Le persone disabili in laboratori o istituzioni riconosciuti sono (§ 5 Abs. 1 Nr. 7 e 8 SGB V),

- sono i partecipanti a "benefici per la partecipazione alla vita attiva" dai risultati di qualifica professionale o il collaudo di lavoro, a condizione che tali misure non sono pagati in base alle disposizioni della legge sulle pensioni federale (§ 5 cpv. 1 n ° 6 SGB V).,

- Avere o ricevere una richiesta di indennità di malattia o di maternità, che percepisce l'assegno parentale o l'assegno parentale o il congedo parentale (§ 192 comma 1 numero 2 SGB V),

- ricevere indennità ferita, indennità di malattia o indennità transitoria durante una riabilitazione medica (§ 192 comma 1 numero 3 SGB V),

- essere concesso congedo senza assegni durante la gravidanza (§ 192 Abs. 4 SGB V),

- Violazione secondo SGB VII, prestazioni di malattia secondo la legge federale sulla pensione o remunerazione simile,

- Servizio militare o servizio civile senza ricevere stipendio,

- sono impiegati per la loro formazione professionale, ricevono una retribuzione che non superi i 325 euro al mese, per cui è consentita un'indennità una tantum (§ 20, paragrafo 3, secondo comma 1 e 2 SGB IV),

- un anno sociale volontario o un anno ecologico volontario i.S.d. Giovani volontaria Servizio Act permettersi (§ 20. 3 p 1 n 2 SGB IV.), Ma solo fintanto che, peraltro, non altre entrate contributiva riferisce (§ 242, par. 5 SGB V i.d.g.F).

- Per i beneficiari di assistenza sociale il loro contributo aggiuntivo è stato e sarà pagato dal fornitore di servizi in conformità con il § 32 Abs. 4 SGB XII.

Un'esenzione del contributo aggiuntivo può essere presa in considerazione per:
Un'esenzione di ulteriori contributi può essere anche per le altre persone che necessitano di aiuto. Ad esempio, i mini-lavoratori potrebbero essere esentati dai contributi aggiuntivi fino a un reddito mensile di € 400 lordi. Nella misura in cui la maggiorazione delle prestazioni sociali (ad es. Aumento di Hartz IV) si traduce in un'assicurazione obbligatoria, potrebbe accadere che le persone colpite debbano pagare un contributo aggiuntivo.

Nessuna esenzione da contributi aggiuntivi
chiaramente non esenti dai contributi aggiuntivi sono gli studenti (se non sono assicurati con l'assicurazione di famiglia) e l'indennità di disoccupazione. Inizialmente, il Ministero federale della sanità aveva pianificato di finanziare il contributo aggiuntivo anche delle entrate fiscali. A causa dell'opposizione della CSU, non è stato possibile implementarlo. Anche coloro che svolgono attività civili non sono esentati dai contributi aggiuntivi. Per quelli, tuttavia, può essere presa in considerazione la compensazione sociale, che deve essere richiesta separatamente. (Sb)

Immagine: Dr. Klaus-Uwe Gerhardt