Fare appello ai colleghi per comportamenti spericolati e rischiosi

I colleghi dovrebbero essere indirizzati a comportamenti spericolati
Nel mondo del lavoro odierno, lo stress e la congestione sono in aumento. Spesso, a causa della mancanza di tempo, i lavoratori spesso ignorano le norme che dovrebbero effettivamente servire alla loro salute. Questi colleghi dovrebbero essere messi al corrente del loro comportamento negligente.

Approcciare apertamente i colleghi sui rischi. Immagine: Jeanette Dietl - fotolia

Comportamento spericolato e rischioso
In molte professioni succede che i colleghi non usano aiuti o sollevano troppo. reale o percepita - - sovraccaricare il motivo è che i dipendenti non pagano più attenzione a tali circostanze è spesso. Non da ultimo nelle persone di manutenzione che lavorano comportamento imprudente e rischioso di colleghi possono vedere e rivedere. Come è stato a lungo una carenza infermieristica a livello nazionale è lamentato negli ospedali, questo non è davvero sorprendente. I dipendenti devono essere indirizzati in questi casi sugli errori.

Conversazione in un minuto tranquillo
Lo psicologo presso l'Associazione Professionale per i Servizi Sanitari e Welfare (BGW), Sabine Gregersen, ha detto l'agenzia di stampa DPA: "La ragione per cui le persone interessate non rispettare le regole è spesso una mancanza di tempo" soffre male così bene se stesso Dovrebbero quindi essere avvicinati dai colleghi sul loro comportamento rischioso. Questo non deve essere immediato, è meglio aspettare un minuto calmo. Ad esempio, una situazione in cui si è solo una coppia e si avvicina l'orario di chiusura. Se ciò accade, è importante per rendere l'altra non la colpa, ma di scegliere I-messaggi, dicendo ad esempio: "Ho notato che gli strumenti non hai mai usato, ma dovrebbe essere il tempo." Tali conversazioni possono aiutare che i comportamenti non salutari non si verificano nemmeno sul posto di lavoro. (ad)