Ogni quarto dipendente è psicologicamente stressato

I problemi mentali limitano ogni quarto dipendente nel lavoro

24/10/2012

L'equilibrio tra lavoro e vita privata è possibile per un numero sempre minore di persone in paesi industrializzati altamente sviluppati. In uno studio dell'Associazione dei medici delle fabbriche e delle fabbriche tedesche, circa il 39% degli intervistati ha dichiarato che avrebbero preso il carico di lavoro e lo stress a casa. Un intervistato su quattro ha anche affermato che spesso o occasionalmente lavora nella loro vita professionale a causa di una malattia mentale che si è già verificata „macinare“.

Uno su quattro ha trascurato il lavoro a causa di problemi mentali
Il numero di giorni di malattia in Germania a causa di malattie mentali aumenta sempre più a seconda delle varie valutazioni dei dati sulla salute. Uno studio del Opinion and Research Institute GfK per conto dell'Associazione dei medici tedeschi delle fabbriche e delle fabbriche è giunto alla conclusione che più di un impiegato su quattro ha permanentemente o temporaneamente trascurato il proprio lavoro a causa dello stress mentale. Uno su tre ha detto che i problemi emotivi ed emotivi a volte limitano il proprio lavoro. Solo il 37 percento ha affermato che tali problemi non gravano mai o quasi mai sulle loro vite professionali. Tuttavia, molti lavoratori portano con sé lo stress, i carichi e la rabbia. Il 39 percento ha dichiarato che non sarebbero stati in grado di far fronte alle loro mansioni professionali come risultato.

L'associazione vede le ragioni nel cambiamento dei valori sociali „lontano dalla tradizionale vita familiare e dalle relazioni personali con quelle multidimensionali „Cultura networking“ e relazione disabilità“ portare. Ulteriori hanno il „Accorciare le ore lavorative degli ultimi decenni ha portato a un consolidamento del lavoro, la sua complessità è aumentata. La linea divisoria tra lavoro e tempo libero non è più chiara oggi. Tutti questi fattori portano a più malattie mentali“, quindi i dottori.

Aumentare il consolidamento del lavoro
L'aumento dei tempi di inattività dovuti a malattie mentali interessa sempre più anche le aziende. Ad esempio, il presidente della Presidenza Wolfgang Panter ha dichiarato martedì a Berlino: „L'aumento della malattia mentale e le assenze associate dei dipendenti mettono in discussione aziende e medici aziendali. I medici dell'azienda hanno sottolineato che solo soluzioni sostenibili possono invertire la tendenza. Questo deve „Includere prevenzione, screening e terapie“, ha sottolineato i medici.

Il capo dell'associazione vede gli amministratori delegati responsabili. Questi devono affrontare i dipendenti vulnerabili in modo tempestivo. Tuttavia, i dirigenti non dovrebbero essere tentati „giocare al dottore“. Con una diagnosi laica si può spezzare molto, quindi alla fine niente funziona. Invece, i supervisori dovrebbero dare ai loro dipendenti suggerimenti su chi può aiutare con problemi di salute mentale. „Ma il lavoro non può farti star male“, quindi i dottori della fabbrica. Per molti, il lavoro era a „importante ancora per le relazioni sociali“.

Per lo studio non rappresentativo sono stati intervistati complessivamente 240 dipendenti di età e settori diversi. Il sondaggio è stato condotto da GfK online con volontari. (Sb)

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Immagine: Gerd Altmann