La vaccinazione dopo la vaccinazione medica professionale non è un incidente sul lavoro

La vaccinazione dopo la vaccinazione medica professionale non è un incidente sul lavoro / Notizie di salute
Solo se un vaccino antinfluenzale è necessario per motivi professionali, un possibile danno al vaccino può essere richiesto come infortunio sul lavoro. A questo giudizio venne il tribunale sociale di Dortmund.

Danno al vaccino dopo vaccinazione antinfluenzale professionale
Se il medico della compagnia inizia un vaccino antinfluenzale, un possibile danno al vaccino non è automaticamente un infortunio sul lavoro. Tale vaccino verrebbe considerato solo se questa vaccinazione è richiesta professionalmente. Questo è il risultato di una sentenza della corte, alla quale l'Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht del Deutscher Anwaltverein (DAV) attira l'attenzione in un rapporto dell'agenzia dpa news. Nella causa negoziata del Tribunale sociale di Dortmund (Austria: S 36 U 818/12), una dipendente di sesso femminile ha fatto vaccinare il suo vaccino contro l'influenza dal suo medico di compagnia.

Danni al vaccino nessun incidente industriale. Immagine: da Schonertagen - fotolia

Azione per il riconoscimento di un incidente sul lavoro
Sul fatto che un vaccino antinfluenzale abbia un senso, sostengono esperti della salute e laici. Un membro del personale del museo di Bochum ha deciso di farlo e ha subito un danno da vaccino. Dopo una vaccinazione antinfluenzale professionale, la donna si ammalò della sindrome di Guillain-Barré, che tra le altre cose provoca una sensazione di intorpidimento alle gambe. Il dipendente ha poi citato in giudizio l'associazione professionale amministrativa per il riconoscimento di un incidente sul lavoro, ma ha fallito con la loro causa davanti al Tribunale sociale di Dortmund. In Germania esiste da anni una lista delle malattie professionali del Ministero federale del lavoro e degli affari sociali.

La querelante non era più a rischio di altri
La querelante rimase soccombente: i giudici rilevarono che il riconoscimento come infortunio sul lavoro era possibile solo se l'attività richiedeva un vaccino antinfluenzale. Tuttavia, questo non era il caso con il richiedente nel museo. Sebbene avesse avuto contatti con gruppi di visitatori, il rischio di infezione non era stato maggiore rispetto ad altri luoghi di lavoro in contatto con colleghi e pubblico o nel settore privato, ad esempio durante lo shopping. (Ad)