Sempre più lavoro perso a causa del burnout

Sempre più lavoro perso a causa del burnout

19/04/2011

Sempre più persone soffrono di esaurimento della sindrome da stanchezza. Secondo una valutazione dell'istituto scientifico dell'AOK (WidO), già ogni decimo giorno di assenza al lavoro è dovuto a una malattia mentale. Dal 1999, circa 80 percento in più di giorni di malattia sono stati segnalati a causa di disturbi mentali.

Ogni decimo giorno di assenza a causa della sindrome del burnout
Sempre più impiegati in Germania soffrono di sintomi di affaticamento acuto e devono essere in congedo per malattia a causa di un esaurimento. Già un decimo giorno di assenza sul posto di lavoro era nell'anno 2010 sul conto di esaurimento acuto e depressione, che è un aumento di un enorme 80 percento rispetto all'anno 1999.

Per la raccolta dei dati, l'AOK Institute ha valutato i dati dei pazienti dei circa dieci milioni di assicurati AOK soggetti all'assicurazione sociale. Complessivamente, il congedo per malattia è stato del 4,8 per cento. Questo corrisponde al livello dell'anno precedente.

„Tra i 10,1 milioni di dipendenti assicurati da AOK, il numero di assenze per malattia nel 2010 è rimasto invariato al 4,8 per cento rispetto all'anno precedente. In particolare, la malattia mentale è ancora in aumento. L'assenteismo per malattia mentale è aumentato di quasi l'80% dal 1999, causando lunghi tempi di fermo: a 23,4 giorni per caso, questi ultimi il doppio della media di 11,6 giorni per caso nel 2010.“

La sindrome del burnout come condizione di esaurimento fisico e mentale è in fase di diagnosi „Problemi legati alle difficoltà nel far fronte alla vita“ rilevato. Quindi, questa diagnosi appartiene al gruppo di „Fattori che influenzano la salute“. Ciò significa che il burnout non può essere codificato dai medici come una malattia mentale separata, tuttavia questa diagnosi viene sempre più fornita come informazione aggiuntiva: tra il 2004 e il 2010, i giorni di incapacità 8.1 per 1.000 membri AOK hanno raggiunto 72,3 giorni aumentato quasi di nove volte. Estrapolato a oltre 34 milioni di impiegati legalmente assicurati in Germania, questo significa: „Quasi 100.000 persone con un totale di oltre 1,8 milioni di giorni di ferie sono state successivamente in congedo per malattia nel 2010 a causa di un esaurimento“, Secondo Schröder del WIdO, il numero di giorni persi a causa del burnout è aumentato di quasi nove volte rispetto al 2004 in Germania.

Soprattutto le donne di mezza età sono colpite
Soprattutto le donne di mezza età sono colpite. Secondo la valutazione, le donne hanno il doppio delle probabilità di ammalarsi di malattie mentali degli uomini (102 dispersi, 50 dispersi). Particolarmente colpite sono le persone affette da professione infermieristica ed educativa. Alti livelli di burn-out sono stati osservati dall'Institute of Science tra educatori domestici, assistenti sociali o personale infermieristico. Ma anche i dipendenti delle linee telefoniche e degli operatori telefonici soffrono evidentemente dell'alto livello di stress e quindi spesso non sono in grado di lavorare. „Le crescenti sfide dei migranti di tutto il mondo a gruppi specifici di dipendenti come le donne, i lavoratori anziani o le professioni di aiuto si riflettono quindi anche nel congedo per malattia derivante da un esaurimento“, secondo il ricercatore Helmut Schröder.

La diagnosi di burnout è meno stigmatizzante oggi
I ricercatori sospettano che dietro l'aumento vi sia la diagnosi più frequente da parte dei medici. Oggi i medici sono più istruiti e riconoscono disturbi mentali o menomazioni più veloci di dieci anni fa. Inoltre, la diagnosi di burnout è meno stigmatizzante oggi rispetto a qualche anno fa, hanno detto gli scienziati. Tuttavia, anche le richieste sul posto di lavoro sono aumentate continuamente. Questo crea più stress e pressione di lavoro. „Sullo sfondo di questi nuovi risultati, è importante non solo ridurre gli oneri nell'ambiente professionale, ma anche rafforzare le risorse e la gestione dello stress in ogni individuo“, ha spiegato Helmut Schröder, vice-direttore dell'istituto.

Questi risultati mostrano che, in particolare, alcuni gruppi occupazionali sono interessati dal burnout, che dovrebbe pertanto essere al centro anche di misure preventive. L'AOK Absentee Report 2011, che sarà pubblicato ad agosto, sarà quindi l'argomento „guida“ illuminare di più. (Sb)

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Immagine: Gerd Altmann