L'anestesista onorario dipende dall'occupazione

L'anestesista onorario dipende dall'occupazione / Notizie di salute
LSG Darmstadt vede i contributi di sicurezza sociale
Un anestesista orario ospedaliero è considerato dipendente ed è quindi soggetto all'assicurazione sociale. Questo è stato deciso dal Tribunale sociale statale dell'Assia (LSG) a Darmstadt in una sentenza annunciata martedì 22 agosto 2017 (Rif .: L 1 KR 394/15).

(Immagine: contrastwerkstatt / fotolia.com)

Respinse un anestesista di Offenbach. Ha lavorato per diverse cliniche ed è stato remunerato su base oraria.

Una delle cliniche voleva chiarire e archiviare un'applicazione di stato. Su tale richiesta, l'assicurazione pensionistica verifica se un dipendente è soggetto alla legge sulla sicurezza sociale come dipendente o come lavoratore onorario libero professionista.

Qui l'assicurazione pensionistica significava che l'anestesista era un dipendente dipendente. L'ospedale deve quindi versare contributi alla pensione e all'assicurazione contro la disoccupazione.

Il dottore ha disapprovato e lamentato. Ha varie libertà e in particolare non deve partecipare alle riunioni della rispettiva squadra chirurgica. Il rifiuto di un'attività indipendente significherebbe una massiccia limitazione delle pratiche libere dei medici.

Ma l'LSG Darmstadt ha licenziato l'anestesista. Era completamente integrato nell'organizzazione del lavoro della clinica. Quindi ha usato le loro attrezzature, senza le quali non avrebbe potuto esercitare la sua attività. Il lavoro stesso era sempre coordinato con la clinica. È stato strettamente coinvolto nel processo organizzato della rispettiva squadra di medici e infermieri.

La sua paga parla anche di un lavoro dipendente. Perché questo è stato fatto dopo ore. Il medico non ha dovuto sostenere alcun rischio imprenditoriale, secondo la LSG nella sentenza del 10 agosto 2017.

In precedenza, la LSG Darmstadt aveva già deciso che anche un'infermiera chirurgica (sentenza del 26 marzo 2015, Rif.: L 8 KR 84/13, notifica JurAgentur del 12 maggio 2015) e un'infermiera in una casa di cura (sentenza datato 16 maggio 2017, rif.: L 1 KR 551/16; Relazione JurAgentur del 13 giugno 2017) sono regolarmente impiegati. forni a microonde / fle