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I colleghi di lavoro dello stesso sesso sono per lo più più efficaci nella cooperazione?
Sicuramente hai sperimentato l'ambiguità nel tuo lavoro che era connesso con i tuoi colleghi. A volte sembra che certe persone non stiano collaborando in modo efficace. Ma che dire delle donne e degli uomini in generale? I ricercatori ora hanno scoperto che le donne lavorano meglio con uomini e donne, e meglio con gli uomini. È colpa del nostro cervello.
Quando donne e uomini lavorano insieme, lo fanno in modi diversi. Ciò può influire sull'efficacia del lavoro. I ricercatori della Stanford University hanno ora scoperto in un'indagine che almeno alcune di queste differenze nel modo in cui il sesso funziona possono essere spiegate. I medici hanno pubblicato le loro scoperte sulla rivista scientifica "Scientific Reports".
Ci sono differenze di efficacia quando donne e uomini lavorano insieme? Gli scienziati hanno scoperto che durante il lavoro di uomini e donne vengono attivate diverse aree del cervello. Questo può effettivamente rendere la cooperazione più difficile. (Immagine: goodluz / fotolia.com) La localizzazione delle aree cerebrali usate dice molto sulle strategie cognitive
Quando lavoriamo insieme, diverse parti del cervello sono attivate in uomini e donne, riferiscono i ricercatori. Ciò suggerisce che i due gruppi funzionano anche insieme in modo diverso efficace. L'ubicazione delle regioni del cervello utilizzate indica molto sulle strategie cognitive sottostanti di uomini e donne, spiega l'autore principale Joseph Baker della Stanford University. Una delle più grandi sorprese nelle indagini è stata i risultati comportamentali.
Diverse "tattiche" al lavoro
Gli uomini e le donne usano quindi diverse "tattiche" al lavoro. Ad esempio, gli uomini si concentrano sul multitasking e le donne cercano di valutare il comportamento dei loro colleghi di lavoro al fine di raggiungere obiettivi comuni, spiegano gli esperti. Precedenti studi di genere e collaborazione hanno già suggerito che gli uomini lavorano meglio con gli uomini rispetto alle donne. Questi esami erano spesso basati su cosiddette scansioni cerebrali passive.
Un nuovo studio ha esaminato l'attività cerebrale di oltre 200 soggetti
Lo studio corrente era basato su nuovi dati. Questi hanno registrato l'attività del cervello mentre i partecipanti hanno collaborato attivamente, dicono i medici. I ricercatori hanno monitorato l'attività cerebrale di oltre 200 partecipanti, svolgendo in parallelo un semplice compito cooperativo.
La corteccia prefrontale e la regione temporale destra svolgono compiti diversi
Nei partecipanti maschi, le parti del cervello nella corteccia prefrontale destra associata al multitasking hanno ricevuto più ossigeno dal nostro sangue, spiegano gli autori. Nelle partecipanti di sesso femminile, l'attivazione rilevata nella regione temporale destra era legata alla "lettura" dei segnali del corpo sociale. Certo, è difficile dire esattamente quale ruolo giocano queste regioni cerebrali nel funzionamento dei sessi, aggiungono i ricercatori.
Gli scienziati usano la spettroscopia nel vicino infrarosso per le loro indagini
La ricerca suggerisce che entrambi i sessi specifici funzionano meglio o peggio insieme. Utilizzando una tecnica chiamata spettroscopia nel vicino infrarosso, i cervelli dei soggetti potrebbero essere monitorati. Questo tipo di sorveglianza è unico, dicono gli scienziati. Mostra un'immagine in tempo reale del sangue arricchito di ossigeno che scorre attraverso il nostro cervello. Ma anche questo tipo di indagine è solo superficiale. Registra solo la corteccia cerebrale, che è una delle sezioni più esterne del cervello, aggiungono gli esperti.
Né gli uomini né le donne sono più poco collaborativi al lavoro
Lo studio ha scoperto che non sono gli uomini o le donne a essere meno collaborativi nel loro lavoro, c'è una differenza nel modo in cui lavorano insieme, dice il coautore Allan Reiss della Stanford University.
La ricerca in quest'area potrebbe infine migliorare le dinamiche di gruppo
Questo studio potrebbe essere uno dei primi passi per comprendere come migliorare le dinamiche di gruppo. La ricerca in questo campo potrebbe alla fine portare all'identificazione delle coppie di persone più efficaci, spiega l'autore principale Baker. Fino ad allora, è necessario molto lavoro. (As)