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GKV Incremento massiccio di ulteriori contributi attesi dai fondi
I contributi nell'assicurazione malattia obbligatoria (SHI) aumenteranno significativamente nei prossimi anni, secondo GKV-Spitzenverband. Molte compagnie di assicurazione sanitaria sono solo a causa di maggiori contributi aggiuntivi per essere in grado di assorbire l'onere finanziario delle riforme sanitarie proposte e il deficit strutturale in corso in spese e delle entrate, il presidente del Collegio di assicurazione sanitaria Funds Association, Doris Pfeiffer, citato dall'agenzia di stampa "DPA".
Secondo GKV-Spitzenverband, nei prossimi anni si prevede un aumento significativo dei premi per l'assicurazione sanitaria obbligatoria (SHI). Gli esperti prevedono che il contributo aggiuntivo aumenterà in media dell'1,4-1,8% entro il 2019. Per l'anno in corso è ancora ipotizzato allo 0,9 per cento. Nel prossimo anno, tuttavia, GKV-Spitzenverband prevede già un aumento dall'1,1 all'1,2 percento. Con gli aumenti previsti, il tasso di contribuzione totale nell'assicurazione malattia obbligatoria aumenterebbe dal livello attuale del 15,5% a un massimo del 16,4% entro il 2019.
Entro il 2019, i contributi all'assicurazione malattia obbligatoria aumenteranno in modo significativo. (Immagine: Zerbor / fotolia.com) I dipendenti devono pagare i contributi in aumento da soli
L'aliquota di contribuzione nell'assicurazione malattia legale è costituita da una componente fissa del 14,6 percento, che è dovuta al 7,3 percento dei datori di lavoro e dei dipendenti, nonché dal cosiddetto contributo supplementare, che i dipendenti pagano da soli. In questo modo, i dipendenti sono stati esentati da eventuali aumenti contributivi previsti dalla legge e i dipendenti devono aumentare i fondi aggiuntivi. Per questo è stato creato lo strumento del contributo aggiuntivo, che le compagnie di assicurazione sanitaria possono aumentare in base alle necessità finanziarie. Il ministro della Salute Hermann Gröhe (CDU) ha congelato il contributo del datore di lavoro ai contributi sostenendo che nessun lavoro dovrebbe essere messo in pericolo. Tuttavia, nei prossimi anni l'onere per i dipendenti aumenterà significativamente di quanto sarebbe stato il caso se i datori di lavoro fossero coinvolti.
Finora solo contributi aggiuntivi moderati
Attualmente pagare, secondo le informazioni fornite dal Collegio Health Insurance Funds Association, il 61 per cento dei membri SHI un contributo aggiuntivo di 0,9 per cento, come è stato previsto per il 2015, e circa il 27 per cento pagare un contributo aggiuntivo di 0,8 per cento. Un esodo verso un'assicurazione sanitaria più economica è finora difficilmente rilevabile in questi assicurati, probabilmente perché è principalmente per i membri di grandi compagnie di assicurazione sanitaria. Finora, tuttavia, il contributo aggiuntivo è stato relativamente moderato, non da ultimo perché i fondi di assicurazione sanitaria disponevano ancora di riserve finanziarie sufficienti. Con un netto aumento del contributo aggiuntivo ai singoli fondi, tuttavia, la volontà di cambiare tra gli assicurati interessati aumenterà presumibilmente in modo significativo.
Riduzione delle riserve di liquidità nel fondo sanitario
L'aumento previsto del contributo aggiuntivo è difficilmente evitabile alla luce del calo delle attività GKV. Pertanto, le riserve di liquidità del fondo sanitario tra il 2013 e il 2015 scenderanno da 13,6 miliardi a circa 10,1 miliardi di euro. Con le risorse e le riserve dei fondi previsti in questo periodo, un calo di 16,4 miliardi a circa 14,2 miliardi di euro, riporta il "dpa", citando il GKV-Spitzenverband. Sebbene le assicurazioni sanitarie siano fondamentalmente disposte a ridurre queste attività elevate, ma la posizione finanziaria dei singoli fondi può risultare molto diversa, Doris Pfeiffer è quotata dal "dpa". Pertanto, sono previste ulteriori fusioni nelle attuali 124 compagnie di assicurazione sanitaria.
Onere unilaterale dell'assicurazione sanitaria?
In particolare, oneri aggiuntivi per la salute, come ad esempio dalla riforma ospedaliera, la legge e-Health o la Legge di prevenzione sono molto criticamente valutati dal Collegio Health Insurance Funds Association, dato il deficit esistente tra entrate e spese di circa 2,3 miliardi di euro di compagnie di assicurazione (fine del 2014) , L'aumento della spesa da parte delle iniziative legislative stima l'associazione a 3,4 miliardi di euro entro il 2019. In particolare, il progetto di legge sul diritto di prevenzione sarebbe onere finanziario solo l'assistenza sanitaria e infermieristica, mentre le autorità federali, statali e locali deve fare alcun contributo finanziario per l'intera società, citazioni il "dpa" la critica del presidente del consiglio di amministrazione della GKV-Spitzenverbandes, Christian Zahn. Negli ultimi anni, la quota SHI dei costi per la prevenzione e la promozione della salute è già aumentata di più e attualmente porta il 45% SHI dei costi sostenuti qui (10,9 miliardi di euro). Dai bilanci pubblici di federali, statali e municipali, tuttavia, solo il 19% sarebbe finanziato e la quota del datore di lavoro era solo del 9%. Sebbene la bozza del Prevention Act stia andando nella giusta direzione, ecco un onere unilaterale per le compagnie di assicurazione sanitaria. (Fp)