Le donne sono più indipendenti dopo il congedo parentale

Le donne tendono ad essere lavoratori autonomi dopo il congedo parentale

17/10/2014

Come Die Welt lo descrive in modo compatto, citando uno studio dell'Istituto per la ricerca sulle PMI (IfM) a Bonn, le donne tendono a diventare lavoratori autonomi dopo una breve pausa e avviare un'impresa. Le ragioni sono, Rosemarie Kay del IfM, tra gli altri in “il desiderio o la necessità di conciliare lavoro e genitorialità. Per questo, il lavoro autonomo offre migliori opportunità.“ Secondo Kay mostrare il suo studio, tra gli altri, „che il motivo fondante "riconciliazione del lavoro e della vita familiare" ha un'influenza positiva sull'inclinazione e l'esecuzione delle donne.“

Un'altra possibile ragione per „una maggiore propensione all'avviamento per le donne con interruzioni di carriera - in primo luogo tra donne altamente qualificate e con alto salario“ lei vede „in una stima generalmente inferiore della produttività delle donne da parte dei datori di lavoro che valutano le donne sulla base delle medie statistiche.“ Così lo farebbe „(più) interruzioni del lavoro come indicazione di un basso orientamento occupazionale sono valutate dal (potenziale) datore di lavoro“, ed è per questo che, secondo Kay, le donne hanno meno possibilità di trovare un lavoro adeguato. Entrambi aumentano la tendenza di base in base al loro studio.

La mancanza di una garanzia di occupazione dopo il congedo parentale richiede una forte motivazione all'avviamento
„Le interruzioni di business aumentano significativamente la probabilità di start-up se non sono collegate a nessuna garanzia di lavoro. Inoltre, essere „Più è probabile e più a lungo una donna interrompe il proprio impiego per motivi familiari, più è probabile che sia lei a iniziare un'attività,“ dice Kay.

„D'altra parte, la carriera legata all'istruzione si rompe con il diritto al ritorno al precedente datore di lavoro, e tende a non esercitare alcuna influenza sull'orientamento della fondazione delle donne. La garanzia dell'occupazione non influisce quindi sulle start-up, ma non le promuove,“ così Kay in un comunicato stampa della IfW Bonn.

Secondo Welt.de, sono state considerate le figure di 6058 donne, di cui 1463 hanno fondato una società almeno una volta nella loro vita. (Jp)

Immagine: Helene Souza