Studio genitore Niente più stress di un bambino

Le madri e i padri che lavorano non sono più stressati dei lavoratori senza figli

2014/03/20

Bambini o carriera? Molti giovani rimandano l'inizio di una famiglia perché temono che conciliare lavoro e vita familiare possa essere un pesante fardello di stress. Tuttavia, come rivela il rapporto sulla salute del DAK Baden-Württemberg del 2014, i genitori che lavorano non sembrano più stressati dei lavoratori senza figli.

Molti giovani hanno paura dell'incompatibilità della famiglia e del lavoro
Gli uomini e le donne che conciliano il / i bambino / i e la carriera si sentono più stressati dei lavoratori senza figli? Apparentemente no, secondo il risultato del Health Report 2014 del DAK Baden-Württemberg. La cassa aveva 3000 uomini e donne del Baden-Württemberg nel „Rush Hour of Life "di età compresa tra 25 e 39 anni - un periodo in cui di solito vengono prese decisioni di carriera, matrimoni e figli. Lo studio ha rilevato che i lavoratori con e senza figli hanno gli stessi livelli di stress dovuti allo stress cronico, raggiungendo entrambi un valore intorno a 20 su una scala di sollecitazione da 0 a 48 (massimo stress).

Lo stress a tempo pieno e part-time equamente alto
Quanto lavoro è fatto, il DAK farebbe dopo ogni differenza, perché anche le madri lavoratrici a tempo pieno non avrebbero livelli di stress più elevati rispetto alle donne che non lavorano o part-time. Tuttavia, c'è una netta differenza tra genitori e non genitori in termini di tempo libero: qui, due terzi dei genitori che lavorano nel Baden-Württemberg hanno dichiarato di non avere abbastanza tempo per se stessi, per poco meno della metà (47,4%) Inoltre, la preoccupazione di trascurare la partnership. „I nostri risultati mostrano che molte madri e papà tagliano gli angoli tra il loro lavoro e i loro figli“, ha detto il capo della salute DAK nel Baden-Württemberg, Markus Saur. „Soprattutto, hanno abbastanza sonno e una dieta sana sulla pista. Lavorare con i bambini fa meno sport che lavorare senza bambini.“

I risultati potrebbero essere preoccupanti per i giovani
La scoperta secondo cui i genitori che lavorano non sono generalmente più stressati rispetto agli uomini della stessa età e le donne senza un bambino potrebbero, secondo Heidelberg, lo psicologo della salute Karlheinz Sonntag, privare i giovani delle preoccupazioni circa l'incompatibilità tra famiglia e lavoro. Perché una famiglia può essere molto utile per interrompere la routine di lavoro e ricaricare le batterie, ha detto l'esperto all'agenzia di stampa „dpa“.

„Cambiamento culturale“ richiesto nelle fabbriche
Tuttavia, per essere in grado di conciliare bene lavoro e famiglia, ci sono ancora alcuni ostacoli nello studio che rendono difficile alleviare i genitori che lavorano. Da un lato, ci sono ancora offerte insufficienti di asili nido aziendali e assistenza all'infanzia di emergenza, e solo pochi datori di lavoro incoraggerebbero gli uomini a prendere il congedo parentale. Di conseguenza, sono le donne a considerare la genitorialità uno svantaggio professionale piuttosto che un uomo: secondo lo studio, il 54,4% delle donne intervistate ha dichiarato "Senza figli, sarei già sul mio percorso di carriera“ con „sì“ mentre solo il 12,7 per cento degli uomini è d'accordo. Pertanto, secondo il parere di Saurs „cambiamento culturale“ si svolgono in aziende che consentono a madri e papà la massima flessibilità. „Inoltre, l'attivo nel padre dell'assistenza all'infanzia nella vita professionale dovrebbe diventare il modello di comportamento accettato. La flessibilità non solo in termini di ore di lavoro aiuta a ridurre lo stress soprattutto nell'ora di punta della vita“, ha continuato il capo del paese.

„generazione rushhour“ Manca molto meno alla malattia nel lavoro rispetto alle persone anziane e ai giovani

Oltre all'argomento „Bambini e carriera“ Nell'attuale Health Report 2014, la situazione sanitaria del cosiddetto „generazione rushhour“ Nel focus, con il quale la salute DAK ha avuto esito positivo: perché sebbene con molti uomini e donne in questa fase della vita la pressione personale a causa dell'aumento del carico multiplo, questo non influisce sul congedo per malattia. Anzi, al contrario: rispetto ai giovani e agli anziani del paese, il Baden-Württemberg dai 25 ai 39 anni non ha molto lavoro a causa della malattia.

Baden-Wuerttemberg raggiunge il valore di picco in congedo per malattia
Anche nel congedo di malattia generale, il rapporto giunge alla conclusione che i cittadini del Baden-Württemberg nel confronto federale apparentemente molto robusti: qui, il terzo più grande stato federale ha raggiunto il picco del 3,3% (anno precedente: 3,2), il che significa 33 su 1.000 dipendenti erano malati in un giorno a causa di malattia: in Germania ne erano stati in media 40. La maggior parte delle malattie legate alla salute (3,8%) sono state riscontrate nell'assistenza sanitaria e il minimo in istruzione, cultura e media (2,5%). Le cause più comuni di insuccesso erano i disturbi muscoloscheletrici per esempio il mal di schiena (20,5%) e le malattie dell'apparato respiratorio.

I datori di lavoro dovrebbero investire in modo più sostenibile nella salute dei propri dipendenti
Ma anche se la salute del Baden-Wuerttemberger di età compresa tra i 25 ei 39 anni è apparentemente ordinata abbastanza bene, le aziende non dovrebbero basarsi sui risultati positivi, secondo Markus Saur: „Se questi giovani dipendenti particolarmente stressati devono rimanere produttivi fino all'età di 67 anni, i datori di lavoro devono investire in modo più sostenibile nella salute dei propri dipendenti“, quindi l'esperto, perché „Il basso tasso di mortalità tra i 25 ei 39 anni non deve nascondere il fatto che a questa età si stanno formando i primi approcci alle malattie croniche.“ (Nr)