Un terzo del pensionamento anticipato mentalmente

La malattia mentale nella Germania nordorientale è spesso la causa del prepensionamento

28.12.2012

Le malattie mentali sono spesso causa di invalidità professionale e pensionamento anticipato. Nel nord-est della Germania, secondo la Techniker Krankenkasse (TK) nel frattempo „più di ogni terzo pensionamento anticipato mentalmente.“ Tra il 2009 e il 2011, c'è stato un aumento del prepensionamento a causa di una malattia mentale del 15%.

Nel 2011, circa 2.300 uomini e donne nel Meclemburgo-Pomerania Anteriore erano in pensione anticipata a causa di problemi di salute mentale, secondo l'annuncio del Techniker Krankenkassen di giovedì a Schwerin. Le vittime dovevano affrontare disturbi mentali così gravi che la loro capacità professionale non era più garantita e un pensionamento anticipato era richiesto. Le cause dell'aumento significativo della disabilità professionale a causa di problemi di salute mentale sono solo accennate dalla Techniker Krankenkasse nel comunicato stampa attuale. „La pressione del tempo, l'accessibilità costante e la paura per il lavoro non sono senza tracce su molte persone“, ha spiegato Wiebke Arps, consulente per la gestione della salute sul lavoro presso la Techniker Krankenkasse nel Meclemburgo-Pomerania Anteriore.

Riconoscere lo stress mentale sul posto di lavoro
Circa 1.200 donne e 1.100 uomini hanno lasciato il lavoro nel Meclemburgo-Pomerania Anteriore nel 2011 a causa di problemi di salute mentale. Le vittime avevano un'età media di 48 anni. In totale, circa 6.200 persone nel Meclemburgo-Pomerania Anteriore hanno dovuto ritirarsi prematuramente a causa di una malattia lo scorso anno. In considerazione dell'aumento della disabilità dovuto a problemi di salute mentale, è per le aziende „È importante riconoscere tempestivamente lo stress nell'ambiente lavorativo e contrastare le conseguenze sulla salute come il burnout o la dipendenza“, segnala il TC. Secondo il CT Health Care Management Advisor, anche „I dirigenti non dovrebbero tabù sulla malattia mentale e parlare con il loro personale quando ci sono prove di abuso.“ In questo modo „le cause legate al lavoro possono essere identificate e si possono trovare soluzioni ", continua il portavoce della Techniker Krankenkasse.

La gestione della salute sul lavoro è spesso trascurata
Fino ad ora, secondo l'esperto di TC, è stata prestata poca attenzione alla gestione della salute sul lavoro. Uno studio dell'iniziativa sulla salute e sul lavoro lo ha dimostrato „Due terzi delle aziende tedesche con un massimo di 200 dipendenti e metà delle aziende con un massimo di 500 dipendenti non si preoccupano della salute dei propri dipendenti sul posto di lavoro“ Stammi bene, segnala l'assicurazione sanitaria nella loro ultima versione. Nove società su dieci hanno dato priorità alle attività quotidiane come motivo per la mancanza di assistenza sanitaria. Tuttavia, questo sembra essere un approccio estremamente miope, perché gli impiegati cadono a causa di una malattia a più lungo termine, inoltre soffre considerevolmente l'attività quotidiana. La gestione della salute sul posto di lavoro dovrebbe pertanto essere urgentemente presa in considerazione, in base alla quale l'orientamento può anche essere basato sul rischio specifico per la salute nelle singole aziende. L'assicurazione sanitaria del tecnico offre in base ai propri dati per oltre dieci anni consultazioni per la gestione della salute operativa e ha finora „in 840 aziende in Germania, la direzione e gli impiegati nella gestione della salute sul lavoro“ addestrato. (Fp)

Immagine: Gerd Altmann