Depressione indotta da stress

Rapporto sulla salute DAK sullo stress nel lavoro

13/10/2013

I problemi di salute mentale svolgono un ruolo sempre più importante nel congedo per malattia dei lavoratori. Ad esempio, la depressione è aumentata notevolmente. Ciò emerge dall'attuale rapporto sulla salute DAK.

Stress nel lavoro
Grazie alla prevenzione della salute e alle buone cure mediche, le persone in Germania stanno meglio di prima. Ad esempio, l'assenza di dipendenti a causa di malattie cardiovascolari e raffreddori, la causa più comune di malattia, è diminuita significativamente. D'altra parte, negli ultimi dodici anni le giornate perse a causa di malattie mentali sono aumentate dell'83%. Un motivo per la salute DAK, l'argomento „Stress nel lavoro“ parlare di.

Essere costantemente disponibile
Secondo la Confederazione tedesca dei sindacati, l'aumento della capacità di lavoro è uno dei motivi dell'aumento delle interruzioni legate allo stress. In un sondaggio, circa il 50% aveva un orario lavorativo settimanale di 45 ore e il 60% degli intervistati si lamentava della costante accessibilità di smartphone e notebook. Il DAK ha anche trovato in un sondaggio dei loro assicurati, quanto spesso vengono contattati nel tempo libero dal capo, ha scoperto che le persone che sono costantemente raggiungibili, sono più inclini alla depressione. Dr. Jens Wenke, primario del reparto ambulatoriale psichiatrico della Waldkrankenhaus Köppern, commenta: „L'uomo ha i suoi limiti di realizzazione, e quando vengono superati si ammala.“

Crea un'atmosfera di lavoro sana
Gli esperti vedono una ragione per il forte aumento delle assenze per malattia a causa di malattie mentali, che sofferenti e medici gestiscono in modo diverso ora rispetto a qualche anno fa. Così ha detto il capo della salute DAK Mainz, Steffen Kilian: „Molti lavoratori oggi sono ammalati di problemi di salute mentale, mentre prima erano incapaci per esempio con la diagnosi di "mal di schiena cronico".“ Il direttore del Dipartimento di Psichiatria e Psicoterapia del Centro Medico dell'Università di Mainz, Klaus Lieb, ha anche notato l'aumento: „Vediamo già una tendenza. E continuerà ad essere un grande argomento.“ Ha detto che le aziende dovrebbero sviluppare una diversa cultura aziendale e creare un'atmosfera di lavoro sana. Secondo Claus Uebel del DAK Southwest, alcuni datori di lavoro hanno riconosciuto il problema e utilizzano la gestione della salute DAK. Perché non solo per le casse, ma anche per i datori di lavoro, un alto tasso di malattia è un fattore di costo immenso.

Il burnout non è un fenomeno di massa
Anche il rapporto sulla salute confuta un pregiudizio comune. „Il burnout non è un fenomeno di massa. La depressione è otto volte più comune“, quindi Kilian. Per inciso, il burnout non è una diagnosi in senso classico, ha spiegato il professor Lieb: „È piuttosto uno stato cronico di stress, che può portare a una malattia mentale.“ I dipendenti potrebbero essere alleviati da modelli di prevenzione, come il miglioramento della comunicazione sociale, i concetti di supervisione o una sala di riposo in azienda. „È importante iniziare presto, prima che sfugga di mano“, quindi l'esperto.

La malattia mentale in Assia è aumentata notevolmente
Il DAK calcola i valori, quando, quanto spesso e perché i loro membri sono stati congedati per malattia, fino alle contee. Lo studio, che è stato pubblicato per la quinta volta quest'anno, mostra che i lavoratori nelle aree rurali sono più mal scritti. In Assia, l'assenteismo dovuto a malattie mentali è aumentato dell'83% dal 2000 al 2012. Dr. Wenke dice: „Le persone invece osano dire che sono sovraccariche.“ un „urgente necessità di azione“ Nelle aziende vede il direttore dell'area DAK a Bad Homburg, Erhard Waldmann. Dice che l'argomento dovrebbe essere preso dal tabù e che con la prossima recessione il problema sarà ingrandito: „In passato hai avuto il direttore della colazione, oggi non ci sono più posti di lavoro per le persone che non sono così forti.“ (Ad)