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Secondo uno studio DAK, il doping sul posto di lavoro sta aumentando in modo significativo
Sempre più persone sentono di non essere più all'altezza delle esigenze quotidiane della vita lavorativa. Stress, sovraccarico e pressione sono le conseguenze. Solo in Renania settentrionale-Vestfalia, secondo uno studio, circa 223.000 dipendenti si drogano regolarmente con medicine. Nell'Assia ci sono oltre 56.000 persone.
Secondo la salute DAK intorno "tre milioni di dipendenti per migliorare le prestazioni o dell'umore droga." Prendere il doping dei posti di lavoro è aumentato drammaticamente i risultati di DAK Health Report 2015 Secondo corso degli ultimi sei anni, con "i particolare i lavoratori con attività semplici o lavori precari a Gruppi di rischio per abuso di droghe ". Secondo il DAK, 56.000 dipendenti usano regolarmente farmaci da prescrizione solo nell'Assia, per essere più efficienti sul lavoro o ridurre lo stress. Per Michael Hübner, a capo del DAK Health Hesse, i numeri sono un "allarme".
Dato l'elevato standard sul posto di lavoro molti dipendenti con orari regolari per i limiti delle loro capacità, nella nostra economia servizio moderno meno fisico, ma le prestazioni piuttosto mentale è fondamentale, riferisce il capo dello stato DAK. "Crea nuovo lavoro veloce, altamente concentrato, esprimere sentimenti positivi verso gli estranei - alcuni desiderio di una cura miracolosa per il lavoro più facile andare fuori mano", continua Hübner. Il cosiddetto doping cerebrale con l'aiuto di medicinali soggetti a prescrizione è corrispondentemente diffuso. Secondo gli esperti, i suoi pericoli e gli effetti collaterali avvincenti non vanno sottovalutati.
Centinaia di migliaia di persone con esperienza di doping nel lavoro
In totale, l'assenteismo di 289.300 membri DAK impiegati in Assia è stato valutato dall'Istituto IGES per lo studio. Inoltre, i dati sui farmaci del fondo di assicurazione sanitaria sono stati analizzati e rilevati a livello nazionale su oltre 5.000 dipendenti di età compresa tra 20 e 50 anni, riporta il DAK. L'analisi ha dimostrato che il 6,9% della popolazione attiva nell'Assia e negli stati confinanti ha già drogato una volta. Inoltre, vi è un numero considerevole di casi non segnalati, in modo tale che persino il 12,3% dei dipendenti potrebbe aver già utilizzato il doping cerebrale. Ciò significherebbe estrapolato per l'Assia che fino a 408.000 persone hanno mai assunto farmaci che migliorano le prestazioni o che migliorano l'umore. Secondo il DAK, circa 56.000 lavoratori in Assia usano regolarmente il doping cerebrale. "Sebbene il doping nel lavoro non sia ancora un fenomeno di massa, questi risultati sono un segnale di allarme", avverte Michael Hübner.
Prestazioni di pressione e stress come causa del doping cerebrale
Secondo Hübner, il "doping cerebrale ora è arrivato a Joe Public" e "il cliché di usare sostanze dopanti top manager è fuori dal tavolo." Contrariamente alla credenza popolare, non ci sono principalmente dirigenti o persone creative che cercano di spingere con i farmaci per le massime prestazioni, segnala il DAK. Invece, soprattutto i lavoratori con lavori semplici sono a rischio. Anche i dipendenti con un posto di lavoro insicuro avrebbero un aumentato rischio di doping. Trigger per la presa sulla pillola sono di solito ad alte prestazioni di pressione e stress e sovraccarico. Gli uomini preferiscono ricorrere a mezzi che migliorano le prestazioni, secondo le dichiarazioni dell'assicurazione sanitaria le donne assumono più spesso droghe che aumentano l'umore.
Aumento significativo della malattia mentale
Lo studio DAK mostra anche lo sviluppo dell'assenteismo nella malattia mentale. Questi sono aumentate del dodici per cento l'anno scorso e sofferenza mentale sono stati che la rende la seconda causa di giornate perse, il messaggio del DAK. Dall'anno 2000, il rapporto DAK mostra un aumento delle malattie mentali del 112%. Complessivamente, il congedo per malattia in Assia nel 2014 al 4,1 percento era leggermente superiore alla media nazionale del 3,9 percento. Un dipendente era assente in Assia in media per un totale di 15 giorni nel lavoro. Poco meno di un quarto delle giornate perse (23 per cento) è dovuta a malattie del sistema muscolo-scheletrico, come mal di schiena, riporta il DAK. Le malattie mentali come la depressione e l'ansia erano al secondo posto con il 15,7% dei fallimenti. "I settori con il più alto numero di assenze per malattia nel 2014 sono stati il settore sanitario con il 4,7% e il settore pubblico con il 4,5%", secondo la dichiarazione dell'assicurazione sanitaria. Le assenze per malattia più basse sono state segnalate da banche e compagnie assicurative al 3,2%. (Fp)
Immagine: bschpic