Diagnosis Boreout Sofferenza della noia

Sindrome di Boreout come risultato di lungo termine sotto-impegnativo al lavoro

2014/07/28

Non solo una domanda eccessiva nel lavoro può portare a disagio mentale, ma anche una domanda insufficiente è spesso associata a un notevole stress sulla psiche. Questa cosiddetta sindrome di Boreout si manifesta in sintomi simili alla sindrome da burnout molto più conosciuta e, nel peggiore dei casi, può portare a disabilità a lungo termine.

L'Istituto federale per la sicurezza e la salute sul lavoro (Baua) descrive la causa della sindrome di Boreout, la biancheria intima mentale in corso, che „è causato quantitativamente quando devono essere eseguite attività che sono uniformi nel tempo e qualitativamente quando i requisiti di prestazione sono maggiori dei requisiti.“ Spesso la sotto-richiesta diventa stress psicologico, che può anche causare disagio fisico. Sebbene l'argomento, tra l'altro, attraverso il libro „Diagnosi Boreout“ I consulenti aziendali svizzeri Philippe Rothlin e Peter Werder del 2007 sono diventati sempre più al centro delle discussioni pubbliche, finora molte aziende non hanno avuto strategie per evitare le richieste insufficienti e affrontare le persone colpite.

Richiesta secondaria per trasferimento obbligatorio
L'agenzia di stampa „dpa“ ha riferito nel suo ultimo rapporto sul tema "Boreout" da una persona che era chiaramente sotto-sfidata dopo il suo trasferimento forzato nella professione. Torsten Gottschall aveva lavorato nei lavori per disabili di un'amministrazione comunale nello Schleswig-Holstein e lì si era appena oziato. Nel 2005, il trasferimento al controllo, ma lo scienziato sociale potrebbe fare poco con i numeri e le statistiche. „Volevano liberarsi di me“ e „improvvisamente non ho più avuto nessun compito“, l'agenzia di stampa cita la persona interessata. Il lavoro è „sempre meno“ diventare. Gottschall avrebbe voluto fare di più, perché „lo stress era che non mi aspettavo più.“

Coprire la sotto-richiesta provoca stress
Lo scienziato sociale di successo e lo psicoterapeuta addestrato, che in precedenza aveva diretto un'istituzione per la vecchiaia, lo era „improvvisamente sono uno zero“, ha detto Gottschall al „dpa“. Per anni si sedette alla sua scrivania e contò ogni minuto. Attività come navigare in internet o leggere libri non erano permesse. Invece, Gottschall si è insegnato a gestire vari utili programmi per computer e, secondo lui, ha tirato fuori ogni compito enormemente per dare l'impressione di essere occupato. Tuttavia, questi tentativi di coprire il sotto-demand portano, secondo gli esperti, a livelli particolarmente elevati di stress.

Denunce fisiche dovute a richieste insufficienti
Andrea Lohmann-Haislah of the Baua descrive come possibili conseguenze di un eccessivo impegno permanente „dpa“ sintomi simili a quelli del sovraccarico persistente. Qui ci sono principalmente depressione, mal di schiena cronico e malattie cardiovascolari da chiamare. Le persone colpite si sentono inutili e impotenti. Inoltre, la maggior parte delle persone cerca di fare un'impressione indaffarata per non mettere a repentaglio il proprio lavoro. „Non posso parlare di noia in un momento in cui le prestazioni sono la misura di tutte le cose e tutti stanno lottando per il loro lavoro“, cita il „dpa“ la sociologa austriaca Elisabeth Prammer.

Con la propria iniziativa contro Boreout
Secondo gli esperti, i lavoratori nei lavori amministrativi o di servizio sono particolarmente soggetti a trivellazioni, in cui le attività vengono sempre più razionalizzate o eseguite dal software. Il consulente aziendale Philippe Rothlin chiama qui i funzionari con posti di lavoro nel settore finanziario come altamente vulnerabili. Per evitare lo sviluppo di una sindrome di Boreout, l'iniziativa dei dipendenti è cruciale. „Devi fare qualcosa da te“, così Rothlin di fronte al „dpa. Richiedere attivamente compiti dal supervisore e, se necessario „sviluppare nuove cose senza essere chiesto“, l'esperto consiglia. In nessuna circostanza dovrebbero sorgere persone in pericolo di noia. In caso di emergenza, deve essere considerato un cambio di lavoro. Anche Torsten Gottschall, che oggi lavora a tempo pieno nella sua pratica psicoterapeutica, ha seguito questa strada „dpa“ è molto occupato Si può solo sperare che questo non sarà un sovraccarico dopo. Dopo tutto, i lavoratori autonomi tendono ad essere particolarmente colpiti dal burnout. Nel complesso, rimane l'impressione che sta diventando sempre più difficile ottenere un carico professionale ragionevole. (Fp)