La depressione causa miliardi di costi

La depressione causa miliardi di costi: la malattia diffusa è la ragione principale del prepensionamento e della disabilità

14.04.2011

La depressione è una malattia diffusa tra milioni di persone in Germania. Ogni anno causato dalla malattia mentale diretta ed i costi indiretti dal 15,5 a 22 miliardi di euro, secondo i risultati di un recente studio dell'Istituto Reno-Westfalia per la ricerca economica (RWI).

La depressione è la causa principale di incapacità al lavoro e al prepensionamento in Germania, ha spiegato l'RWI. Dati gli enormi costi che sono causati dal verificarsi di sofferenza mentale, a un migliore trattamento delle persone colpite sarebbe anche pagare economicamente, ha commentato il consigliere di Allianz Assicurazioni, Christian Molt, che ha condotto per conto dello studio dell'Alleanza dal RWI.

La depressione causa oltre 20 miliardi di costi
Secondo lo studio RWI, la depressione causa enormi costi economici. I costi diretti di trattamento della depressione sono aumentati tra il 2002 e il 2008 di circa un terzo a 5,2 miliardi di euro, il risultato della presente inchiesta. Tuttavia, secondo gli esperti, i costi indiretti sono molto più alti. I dipendenti che vanno a lavorare nonostante una depressione invece di entrare in trattamento, secondo l'RWI, causano il maggior danno economico. La loro ridotta produttività costerebbe 9,3 miliardi di euro, ha detto Christian Molt. A ciò si aggiunge l'incapacità lavorativa alla depressione e il lavoro con circa 6,2 miliardi di euro di costi economici. Il pensionamento anticipato dovuto alla depressione in Germania tra il 2002 e il 2008 è aumentato del 75%, ha dichiarato il Consiglio di Allianz. Inoltre, lo studio ha incluso i costi economici dei circa 14.000 suicidi legati alla depressione, ha continuato Christian Molt. Secondo gli ultimi risultati dello studio, i costi indiretti della depressione ammontano a circa 17 miliardi di euro all'anno.

La depressione è la causa principale della disabilità
Lo studio RWI lo dimostra „stress mentale, burnout e depressione“ rappresentano un fattore di costo, „che non può più essere ignorato“, ha sottolineato Christian Molt. Inoltre, poiché l'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), al più tardi entro il 2030 prevede un drammatico peggioramento della situazione in cui la sofferenza mentale nei paesi industrializzati, in futuro, il numero uno di malattia sociale si formeranno, le aziende dovrebbero adottare rinforzato il tema, chiamato il membro del consiglio dell'Alleanza. Florian Holsboer, direttore del Max Planck Institute of Psychiatry, ha detto che la depressione già in Germania sono la principale causa di invalidità e di pensionamento anticipato. Secondo l'esperto, circa quattro milioni di tedeschi soffrono di depressione in Germania, il che rappresenta un fattore di costo significativo per le aziende. Circa un tedesco su dieci, secondo il direttore del Max Planck Institute, soffre di depressione almeno una volta durante la loro vita. Tuttavia, la cura delle persone colpite è stata piuttosto insufficiente, ha detto Christian Molt. Quindi, in solo il 30% delle persone depresse, la malattia sarebbe riconosciuta e trattata adeguatamente al massimo al dieci percento, ha detto il membro del consiglio di Allianz. Il direttore del Max Planck Institute of Psychiatry ha aggiunto che, quindi, la diagnosi precoce e la prevenzione sono tanto più cruciali, in quanto le aziende svolgono un ruolo particolarmente importante, secondo l'esperto.

Responsabilità speciale delle aziende nella prevenzione e nella diagnosi precoce
Le condizioni di lavoro svolgono spesso un ruolo importante nella comparsa della depressione, gli esperti hanno sottolineato la particolare responsabilità delle aziende nella lotta alla depressione diffusa. Ad esempio, il professore di Darmstadt per la gestione delle risorse umane, Ruth Stock-Homburg, critica la prevenzione delle malattie mentali nella maggior parte delle aziende „ancora (...) un argomento tabù“ era. In particolare, le piccole e medie imprese non sono ancora adeguatamente posizionate qui, per cui i fattori di rischio e i gruppi di rischio sono in realtà relativamente facili da determinare, ha criticato il professore per la gestione del personale. Norbert Breutmann della Confederazione delle associazioni dei datori di lavoro tedeschi, tuttavia, ha dichiarato al „STAMPA DEL SUD-OVEST“, che in particolare le grandi aziende hanno ora riconosciuto il problema e sono attivamente alla ricerca di prevenzione e diagnosi precoce. Ad esempio, i medici aziendali sono stati formati per riconoscere il problema di salute mentale dei dipendenti e fornire un'assistenza adeguata. Tuttavia, funzionano „l'integrazione con il sistema sanitario“ finora solo insufficiente a questo punto, ha detto Breutmann.

Strategie di prevenzione dello stress per la prevenzione della depressione
In particolare, lo stress legato al lavoro è considerato dagli esperti come uno dei fattori chiave nella comparsa della depressione. L'alto carico di lavoro può anche essere una causa di sofferenza mentale in questione, come la paura di perdere un lavoro o Hartz 4 o la cattiva relazione con i dipendenti (bullismo). Sebbene le persone colpite riescano a malapena a far fronte ai loro problemi di salute mentale da soli, con adeguate strategie di prevenzione dello stress, il rischio di malattia può essere significativamente ridotto. Esercizi di rilassamento, allenamento autogeno, tai chi o agopuntura sono un buon modo per ridurre la sensazione di stress personale delle persone colpite con semplici misure. Inoltre, la consulenza di uno psicoterapeuta è raccomandata urgentemente secondo gli esperti in caso di problemi di salute mentale persistenti. (Fp)

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