I genitori di valutazione hanno meno probabilità di essere malati rispetto ai non genitori

Madri e padri over 40 hanno meno giorni liberi di colleghi senza figli
Se hai bambini, raramente ti manchi il lavoro. Questo mostra l'attuale "Rapporto sulla salute 2016" di Techniker Krankenkasse (TK). Secondo le statistiche, i dipendenti con figli assicurati dalla famiglia erano statisticamente 2,3 giorni meno mal scritti l'anno scorso rispetto ai lavoratori senza figli. Inoltre, secondo un comunicato stampa, il TK aveva dimostrato in tutte le fasce d'età che ai padri e alle madri venivano prescritti meno psicofarmaci rispetto ai lavoratori senza figli.

Più di due giorni di differenza tra lavorare con e senza figli
"I bambini fanno bene alla salute". Questo informa la Techniker Krankenkasse (TK) in merito al loro "Rapporto sulla salute 2016", presentato mercoledì a Berlino. Come mostra il rapporto, nel 2015 i dipendenti con figli assicurati dalla famiglia erano meno malati di quelli senza figli. Di conseguenza, i dipendenti assicurati con TK erano in congedo per malattia l'anno scorso per una media di 15,4 giorni. Madri e padri con figli assicurati in famiglia mancavano un giorno in meno con 14,3 giorni, mentre quelli senza figli erano ben al di sopra della media con 16,5 giorni, secondo il rapporto TK.

La famiglia aiuta molti lavoratori a ridurre lo stress e quindi a promuovere una buona salute. (Immagine: drubig-foto / fotolia.com)

La famiglia ha un effetto positivo sulla salute
Per la relazione, l'assicurazione sanitaria aveva valutato il congedo per malattia e i dati sui farmaci dei loro 4,6 milioni di lavoratori assicurati. L'argomento principale di quest'anno è stata la cosiddetta "generazione sandwich" tra i 30 ei 44 anni. "Parliamo spesso del doppio fardello della famiglia e del lavoro in questa generazione. Per molti dipendenti è anche un triplo onere, se anche loro si prendono cura dei loro genitori. Ecco perché penso sia bello e importante dimostrare che la famiglia è anche una risorsa che ha un effetto positivo sulla salute ", ha dichiarato il CEO di TK Dr. med. Jens Baas, secondo il messaggio. Di conseguenza, la riconciliazione merita maggiore rilievo nella gestione della salute delle imprese e delle assicurazioni sanitarie. "Come ora vediamo, questo non è solo cosmetico per l'immagine del datore di lavoro, ma anche per il business", dice il dott. Baas continua.

La differenza aumenta con l'età
È sorprendente, tuttavia, che questa tendenza sia evidente solo dall'età di 40 anni, spiega il dr. Thomas Grobe dell'AQUA Institute, che ha valutato i dati per l'assicurazione sanitaria. Perché negli anni più giovani, l'assenteismo dei genitori sarebbe ancora più alto. Solo "a partire da 40 anni, il rapporto si gira e sono meno incapaci di lavorare". Le "forbici" poi vanno sempre più in aumento, tanto che negli over 55 anni la differenza è anche più di una settimana, continua l'esperto.

I genitori ricevono meno farmaci psicotropi
Al contrario, l'età non importa quando si prescrive farmaci. Piuttosto, il rapporto mostra che madri e padri che lavorano con bambini assicurati dalla famiglia in tutte le fasce d'età nel 2015 sono stati prescritti un numero inferiore di psicofarmaci rispetto ai dipendenti senza figli. Secondo il TK, la differenza era di tre uomini e quasi sette dosi giornaliere per le donne.

Il fatto che i bambini e la famiglia sembrano fornire un buon equilibrio, confermato secondo il TK, i risultati di precedenti indagini del fondo. "Sappiamo dai nostri sondaggi rappresentativi della popolazione che famiglia e amici sono sempre in cima alla lista quando chiediamo strategie anti-stress," Dr. Sabine Voermans, responsabile della prevenzione TC, secondo la comunicazione. (Nr)