Malattie respiratorie Aumento delle malattie dovute al raffreddore

Ogni sesto giorno di assenza a causa del raffreddore

L'anno scorso era stato riferito che l'epidemia di influenza ha causato il più alto tasso di malattia per anni. Ma i raffreddori hanno anche causato molti giorni liberi. Inoltre, molti dipendenti hanno dovuto rimanere a casa dal lavoro a causa di problemi alla schiena e malattie mentali.

L'ondata di freddo influenza il congedo per malattia

Tosse, naso che cola, raucedine: nella stagione fredda, non è insolito prendere un'infezione da influenza, il "semplice" raffreddore. Anche la gravità dell'ondata di freddo in inverno ha un'influenza significativa sul fatto che il tasso di congedo per malattia nelle aziende tedesche aumenti o diminuisca. Questo riporta l'assicurazione sanitaria dei tecnici (TK) in una recente versione.

Quattro su dieci assenze per malattia erano dovute a malattie respiratorie l'anno scorso. (Immagine: RFBSIP / fotolia.com)

Quattro su dieci assenze per malattia a causa di malattie respiratorie

Il TK riporta per il 2018 un tasso di malattia leggermente aumentato del 4,23% (+2,2%). In media, i lavoratori erano in congedo per malattia l'anno scorso per 15,5 giorni. Secondo le informazioni, due giorni e mezzo di questo sono stati spiegati da malattie respiratorie.

"Tradizionalmente abbiamo due ondate di freddo in inverno, uno in novembre e l'altro nella seconda metà di febbraio", ha spiegato Albrecht Wehner, responsabile per i rapporti sulla salute a TK.

"Il congedo per malattia dipende principalmente da quanto sono forti. Nel 2018, ogni sesto giorno di assenza è tornato a raffreddore, influenza e co. "

Secondo TK, ciò corrisponde ad un aumento di quasi il dieci percento nelle sole malattie respiratorie. Come afferma la comunicazione, ci sono periodi di congedo per malattia più lunghi e più lunghi.

Statisticamente, quasi quattro su dieci congedi per malattia nel 2018 erano dovuti a una diagnosi del genere. Ogni congedo per malattia respiratoria ha richiesto in media 6,6 giorni, 0,3 giorni in più rispetto all'anno precedente.

Preventivo può fare poco

Secondo Wehner, esistono poche misure preventive contro le malattie respiratorie.

"Ovviamente puoi fare molto per il tuo sistema immunitario, ad esempio con gli sport", ha detto l'esperto di salute TK.

"Le misure igieniche complicano anche la trasmissione, ma in linea di principio si può fare poco contro il raffreddore. Ma devono essere curati bene. "

Per l'auto-trattamento di influenza e raffreddori, è importante, tra le altre cose, bere molto e riposare. Inoltre, ci sono molti rimedi domestici che aiutano contro l'herpes labiale.

La schiena e l'anima causano anche un forte assenteismo

Nelle malattie che sono legate allo stile di vita o al lavoro, la prevenzione è più facile.

Disturbi mentali e disturbi muscoloscheletrici sono anche le principali cause di assenteismo con 2,8 e 2,7 giorni, rispettivamente.

Per i reclami dovuti a mancanza di esercizio o causati da stress, Wehner vede i datori di lavoro e i dipendenti nel compito:

"Qui può essere molto evitato con misure di gestione della salute sul lavoro", ha detto l'esperto.

"Ora sappiamo che una cultura lavorativa malsana aumenta anche il rischio di malattie croniche e assenze a lungo termine. Ciò a sua volta comporta elevati oneri finanziari sia per il sistema sanitario che per l'azienda stessa ".

20 giorni mancanti a testa

A livello regionale, ci sono state anche differenze significative nell'assenteismo nell'ultimo anno. Il più alto tasso di malattia ha registrato il TK nel Meclemburgo-Pomerania Anteriore con il 5,49%.

"Ciò corrisponde a una media di 20 giorni persi pro capite, che è la prima volta che raggiungiamo il punteggio di 20 giorni persi all'anno in uno stato federale", ha spiegato Albrecht Wehner.

L'assenteismo più basso si è verificato anche nel 2018 nel Baden-Württemberg con una media di 12,7 giorni e un tasso di congedo per malattia del 3,48%.

"L'anno scorso in un'impresa con 1.000 dipendenti nel Meclemburgo-Pomerania occidentale, ogni giorno mancavano in media 55 dipendenti e nel Baden-Württemberg solo 35", afferma l'esperto. (Ad)